Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
RabatteEs wird viel in Arbeitsplätze investiert, es werden Familienfeiern gemacht.
Wenn es eng wird ist die Geschäftsführung immer sehr bemüht eine individuelle und passende Lösung für jeden Mitarbeiter zu finden. Hier ist keiner nur eine „Nummer“, wenn er/ sie nicht nur eine Nummer sein möchte.
Wertschätzung bei außergewöhnlicher Leistung. Individuelle Lösungen für Mitarbeiter mit besonderem Anliegen.
Hier sind die Mitarbeiter noch Menschen und werden als solche respektiert. Jeder ist gleich.
Flexibilität, gutes Arbeitsklima, alle begegnen sich auf einer Ebene, abwechslungsreiche Arbeit
In der Produktion ist es im Sommer drückend warm, das will nicht gehört werden und auch nichts weiter investiert werden. Kaum Mitarbeiter Benefits
Solange man die Möglichkeit hat seine Probleme unmittelbar an die Mitarbeitervertretung oder die Geschäftsführung zu übermitteln (und dies ist so) nichts.
Bezahlung. Weit unter dem, was der Markt bietet.
Hohe Leistungserwartung, zum Teil schwache Führungskräfte auf personeller Ebene,
Viel Arbeit, was ja eigentlich gut ist...
"Katastrophal!! Finger weg!!"
Schöner Schein an der Oberfläche, aber darunter ist es genau das Gegenteil.
Keine ehrliche Kommunikation von den Vorgesetzten an die Mitarbeiter vorne rum wird man angelächelt und hintenrum wird gelästert!
Versprechungen und Zusagen aus der Personalabteilung sind plötzlich vergessen und hält man nicht für nötig, sich daran zu halten!
Absolut skurril und unzuverlässig und unprofessionell!
man zieht sich gerne an Kleinigkeiten hoch,
man macht gerne aus einer Mücke ein Elefanten ( Kindergarten Verhalten)
in der Einarbeitung steht ...
Weihnachtsgeld wäre ganz scharmant
Die Unternehmensführung sollte den aktuellen Zeiten angepasst werden.
Jährliche gehaltsanpassung
Corona ist vorbei, lasst uns wieder zusammen feiern.
Der am besten bewertete Faktor von SN Maschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn es darauf ankommt, immer Respektvolll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SN Maschinenbau ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Könnte besser sein
Die Kommunikation zwischen mehreren Abteilungen sollte stark verbessert werden. Einheitliche Prozesse/ Standards finden.
Abteilungsübergreifende Kommunikation muss verbessert werden
Es wird daran gearbeitet die Kommunikation noch zu verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierachie, nur einer trifft am Ende so ziemlich jede Entscheidung; von daher wird es wohl nicht für notwendig angesehen gute Leute zu fördern.
Wer will kann Einiges bewegen; wer das nicht will; nicht..
Wer weiterkommen will bekommt immer eine Chance
Gute Möglichkeiten zur Weiterentwicklung
Fortbildungen sind nicht gerne gesehen
