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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alle sind nett, die Abteilungsleiter bringen einem viel bei und der GM und die Personalabteilung sind immer ansprechbar und hilfsbereit
alle nett und fair.
tolle Events jeden Monat und eine coole Xmas Party
sie lassen sich immer was cooles neues einfallen
tolles Team, viel Spaß bei der Arbeit, interessante Gäste, GM ist immer ansprechbar und fragt wie es einem geht und unterstützt in der Kariere.
Das internationale Arbeitsumfeld, den persönlichen Kontakt mit Gästen aus aller Welt und die hohen Servicestandards. Die Arbeit mit den Gästen hat mir über viele Jahre große Freude bereitet.
easy Klima. alle sind freundlich, Managment hört zu und kümmert sich um einen
coole Aktivitäten jeden Monat fürs Team die umsonst waren
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders enttäuschend war für mich der Umgang mit meiner gesundheitlichen und beruflichen Situation nach fast zehn Jahren Betriebszugehörigkeit.
Mir ist bewusst, dass meine Leistungsfähigkeit nicht immer den Erwartungen entsprach. Gerade dann hätte ich jedoch Unterstützung und eine konstruktive Zusammenarbeit mit HR und den Führungskräften erwartet.
Stattdessen hatte ich den Eindruck, dass gesundheitliche Einschränkungen, bestehende Teamkonflikte und wiederholt angesprochene Probleme nicht ausreichend im Gesamtzusammenhang betrachtet wurden.
Auch das betriebliche Eingliederungsmanagement habe ich nicht als den unterstützenden und lösungsorientierten Prozess erlebt, den ...
schlecht fand ich nichts. Da wo Menschen arbeiten passieren Fehler und es gibt auch mal Probleme. Aber das haben wir wenn dann direkt unter Kollegen geklärt oder wenn nötig hat das Management auch unterstützt
vegie Option in der Kantine
Wenn es eine Option gäbe, würde ich euch 0 Sterne geben.
Manipulation und Mobbing sind die Merkmales dieses Arbeitgebers.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Fokus auf Kennzahlen und Außendarstellung, mehr auf die Menschen, die täglich zum Erfolg des Hotels beitragen. Führungskräfte sollten Verantwortung übernehmen, Kritik ernst nehmen und Konflikte objektiv lösen. Die Heartist-Werte müssen auch intern gelebt werden – gerade in schwierigen Situationen.
noch detailliertere Prüfungsvorbereitung, speziell für Leute mit Prüfungsangst
vegie Option in der Kantine könnte kreativer sein...
Kantine mehr gleichmässig. An manchen Tagen ist die Qualität nicht so gut wie an anderen. Steigt und fällt mir dem Personalkoch
Parkplätze fürs Personal wären super
manchmal ein bisschen strenger sein mit Nicht-Performern oder die Kollegen die öfter krank machen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,0
Der am besten bewertete Faktor von sofitel frankfurt Opera ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Arbeit im internationalen Luxushotel war abwechslungsreich und anspruchsvoll. Besonders der persönliche Kontakt mit Gästen aus aller Welt, die Möglichkeit, meine Sprachkenntnisse einzusetzen, und die hohen Serviceansprüche haben mir über viele Jahre Freude bereitet.
Die eigentliche Tätigkeit war für mich immer einer der positiven Aspekte meiner Beschäftigung.
da es immer neue Projekte gibt, ist immer was interessantes dabei
jeder Tag ist anders mit unseren Gästen, niemals langweilig
als Azubi muss man alles lernen, auch die Sachen die weniger Spass machen
jeder Tag ist anders, da man mit Mensch arbeitet
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sofitel frankfurt Opera ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Offene Kommunikation auf Augenhöhe habe ich insbesondere bei Konflikten vermisst. Wiederholt angesprochene Probleme führten aus meiner Sicht selten zu nachhaltigen Lösungen. Statt Transparenz und echtem Dialog erlebte ich häufig Entscheidungen, die für mich nicht nachvollziehbar waren.
könnte unter gewissen Abteilungen verbessert werden und manche Abteilungsleiter könnten auch sich verbessern
Es ist es sehr frustrierend für Mitarbeiter, wenn ihnen die für ihre Arbeit notwendige Informationen nicht zur Verfügung stehen. Noch frustrierender ist es, wenn sie erfahren, dass die Informationen zwar im Unternehmen vorhanden sind aber schlicht nicht weitergeleitet werden. Im schlimmsten Fall entwickelt sich bei den Mitarbeitern das Gefühl, dass Ihnen Informationen bewusst vorenthalten werden.
Das Management fällt Entscheidungen ohne die Mitarbeiter "mitzunehmen".
Ein Bsp.: "Wir haben entschieden, dass die Bar ab übermorgen geschlossen wird. Ihr arbeitet ab dann im Restaurant"
jeder ist sich selbst der Nächste
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
entweder im Betrieb oder in der Accorgruppe gibt es viele Möglichkeiten nach der Ausbildung
sehr gut und für mich hat es gut funktioniniert mit einem Transfer ins Ausland
manchmal zuviel Training:)
ich habe viel Training erhalten und viel gelernt
Kann ich nicht so direkt beurteilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sofitel frankfurt Opera wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet sofitel frankfurt Opera besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sofitel frankfurt Opera als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sofitel frankfurt Opera als eher modern.
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sofitel frankfurt Opera
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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sofitel frankfurt Opera
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung