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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • CoachingCoaching
    41%41
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die gesamte Unternehmenskultur ist einzigartig – eine perfekte Mischung aus familiärem Zusammenhalt und moderner Denkweise. Es gibt viel Raum für kreative Ideen, und die Arbeit macht einfach Spaß!
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Die gesamte Stimmung, sehr familiär jedoch modern.
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Es werden diverse soziale Projekte unterstützt, welche mich täglich motivieren.
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Die Kollegen sind super hilfsbereit und man kann eigene Ideen mit einbringen.
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Flache Herachien, schnelle Entscheidungen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ehemalige Manager und Mitarbeiter die zu lange toleriert wurden.
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Manchmal mangelde Kommunikation
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Bis jetzt nichts.
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Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wäre das Jammern auf hohem Niveau.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es gibt bereits viele positive Aspekte, aber noch mehr interne Networking-Events oder fachspezifische Austauschformate könnten den Wissenstransfer weiter fördern.
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Toxische Mitarbeiter und Manager früher kündigen. Könne sich alle gemeinsam selbstständig machen (lach).
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Habe ich keine.
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Corona bedingt mussten leider die Team-Events dieses Jahr ausfallen, was ich sehr schade fand. Eine Verbesserung durch den Arbeitgeber ist hier aber leider nicht möglich.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von softwarenaut ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
5
Bewertung lesen
Sehr sozial eingestellte Kollegen
5
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Jeder ist Willkommen. Alle werden gleich behandelt.
5
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Absolut vorbildlich. Ganz egal wo man herkommt oder welche persönlichen Charakteristika man aufweist, ein tolerantes Umfeld ist stets gegeben.
5
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Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden als Mensch behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier alle Chancen geboten.
5
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Wir immer gefordert und gefördert. Abendstudium wird bezahlt etc.
4
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Es stehen einem bei Fleiß so einige Türen offen.
5
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Wenn man den Wunsch nach Weiterbildung hat, wird man auch unterstützt.
5
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Jeder Mitarbeiter wird bei Weiterbildungswünschen unterstütz, auch regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • softwarenaut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet softwarenaut besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen softwarenaut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei softwarenaut als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Überlegt handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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