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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Coaching
Kantine
Rabatte
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gesamte Unternehmenskultur ist einzigartig – eine perfekte Mischung aus familiärem Zusammenhalt und moderner Denkweise. Es gibt viel Raum für kreative Ideen, und die Arbeit macht einfach Spaß!
Die gesamte Stimmung, sehr familiär jedoch modern.
Es werden diverse soziale Projekte unterstützt, welche mich täglich motivieren.
Die Kollegen sind super hilfsbereit und man kann eigene Ideen mit einbringen.
Flache Herachien, schnelle Entscheidungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehemalige Manager und Mitarbeiter die zu lange toleriert wurden.
Manchmal mangelde Kommunikation
Bis jetzt nichts.
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern wäre das Jammern auf hohem Niveau.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt bereits viele positive Aspekte, aber noch mehr interne Networking-Events oder fachspezifische Austauschformate könnten den Wissenstransfer weiter fördern.
Toxische Mitarbeiter und Manager früher kündigen. Könne sich alle gemeinsam selbstständig machen (lach).
Habe ich keine.
Corona bedingt mussten leider die Team-Events dieses Jahr ausfallen, was ich sehr schade fand. Eine Verbesserung durch den Arbeitgeber ist hier aber leider nicht möglich.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von softwarenaut ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier großgeschrieben. Jeder hat die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Sehr sozial eingestellte Kollegen
Jeder ist Willkommen. Alle werden gleich behandelt.
Absolut vorbildlich. Ganz egal wo man herkommt oder welche persönlichen Charakteristika man aufweist, ein tolerantes Umfeld ist stets gegeben.
Es werden keine Unterschiede gemacht. Alle werden als Mensch behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig und werden aktiv gefördert. Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier alle Chancen geboten.
Wir immer gefordert und gefördert. Abendstudium wird bezahlt etc.
Es stehen einem bei Fleiß so einige Türen offen.
Wenn man den Wunsch nach Weiterbildung hat, wird man auch unterstützt.
Jeder Mitarbeiter wird bei Weiterbildungswünschen unterstütz, auch regelmäßige Weiterbildungen werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- softwarenaut wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet softwarenaut besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen softwarenaut als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei softwarenaut als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
Traditionelle
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Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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