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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • DiensthandyDiensthandy
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr digital und schönes Arbeitsumfeld. Reicht nur leider nur zum "locken" und verleitet nicht zum "bleiben". Kunden werden nach außen hin sehr gut behandelt.
Gehalt ist ganz ok..
Kundenbetreuung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach außen hin sieht alles schick und toll aus aber von innen heraus ist der Apfel bereits verschimmelt. Misswirtschaft, überhastete Aktionen und das Mitarbeiter verheizen ist hier die devise. Absolut schade und definitv verschenktes Potential. Cholerische und narzisstische Verhaltensmuster inklusive.
Ich möchte keine Details nennen..
Behandlung der Mitarbeiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Soziale Kompetenz lernen
Bewertung lesen
Ungewiss wo ich anfangen soll..
Mehr den Mitarbeitern vertrauen, weniger gegeneinander Ausspielen, keine Spionage betreiben und einen höflicheren Umgangston.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Solarray ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Kollegen sind unterschiedlich, jeder braucht seine eigene Herangehensweise, um niemanden zu beleidigen
4
Bewertung lesen
Da die Kollegen alle im gleichen Boot sitzen, ist dieser Ausgezeichnet.
4
Bewertung lesen
Betroffene halten meistens zusammen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Solarray ist Work-Life-Balance mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hierfür gibt es eigentlich nicht einmal einen Stern - es gibt nur das Unternehmen - sonst nichts
1
Bewertung lesen
Auf Arbeitsrechtliche Zeiten wird wenig gegeben. Selten waren dauerhafte Überstunden genug.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


bei 24h Arbeit könnte es vielleicht doch nicht nach oben gehen
2
Bewertung lesen
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Solarray wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Solarray schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Solarray als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Solarray als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Solarray
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Solarray
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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