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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Lockerheit und transparent.
Bewertung lesen
Dass er zumindest besser bezahlt als in anderen Tarifbranchen.
Bewertung lesen
Absolut interessanter Arbeitgeber mit ständig neuen Herausforderungen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass es Gleichberechtigung und Fairness nur auf dem Papier gibt.
Bewertung lesen
Über Fehlbesetzungen wird nicht umentschieden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Motivierte Mitarbeiter mehr schätzen, mehr gegen Leute vorgehen die extra Urlaub nehmen (gelben Schein).
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Darauf achten, dass engagierte Mitarbeiter gefördert werden und nicht nur die privaten Kontakte der Vorgesetzten.
Bewertung lesen
Noch mehr auf grüne Ideen hinweisen. Manchmal zu bürokratisch.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von solenis germany krefeld ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hervorragende Teamatmosphäre
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von solenis germany krefeld ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Standard Tarifvertrag
3
Bewertung lesen
Gehaltserhöhungen werden rein subjektiv vergeben.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Es bestehen Optionen zur Weiterbildung es ist allerdings auch Eigeninitiative gefragt. Sollte bei dem Wunsch nach Fort- und Weiterbildung allerdings auch vorhanden sein.
4
Bewertung lesen
Weiterbildung wird nur bei absoluten Lieblingsmitarbeitern des Vorgesetzten gefördert, unterstützt und honoriert.
1
Bewertung lesen
Jetziger Vorgesetzter bremst ein, aus Angst unqualifizierter dazustehen.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • solenis germany krefeld wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet solenis germany krefeld besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen solenis germany krefeld als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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