Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageBesonders gut finde ich, dass sich das Arbeiten hier wie in einer Familie anfühlt. Man wird unterstützt, wertgeschätzt und kann sich immer aufeinander verlassen, sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten.
Fair, ehrlich, überpünktlich ist das Gehalt auf dem Konto. Absprachen werden eingehalten. Weiterbildung.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Unterstützung bei Problemen, Zukunfsorientiert, stetig am wachsen. Investiert in das Unternehmen.
Gute Weiterbildungsangebote.
Es wird viel Wert auf die jüngeren Mitarbeiter gelegt.
Flexibilität bezüglich Termine (Zeitkonto)
Chef spart sich wo es nur geht! Vermeidet bewusst Gespräche bezüglich Gehalt und bezahlt unterdurchschnittlich verglichen mit der Statistik. Arbeitszeit ist auch nicht das beste. Zudem keine Freizeitspause im Lager.
-wenig Kommunikation
-keine genauen Aufgabenbereiche deklariert
-höhere Instanzen schwer zu erreichen
- nicht immer faire Entlohnung
siehe Feld Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung z.B. mal auf den Durchschnitt achten in der Umgebung
Sonderleistungen einführen
Pause in den Lagern einführen (Für eine Stunde schließen als Beispiel)
- sich mehr Zeit für Gespräche nehmen
- teilweise Dinge/ Handlungen nicht persönlich nehmen, die nur den beruflichen Bereich betreffen
- kein Mikromanagement betreiben (sich nicht in alle noch so kleinen Arbeitsschritte einmischen)
Besserer Informationsfluss. Mehr Zeit nehmen für Mitarbeitergespräche. Die Langjährigen Mitarbeiter nicht vergessen.
Führungskräfte mit mehr Tätigkeit auf das Wesentliche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonntag ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation schlägt häufig fehl.
Geschäftsführer schiebt Gespräche (bewusst) auf
Auch wichtige Gespräche finden nur im „Vorbeigehen“ statt
kommt leider manchmal zu kurz
Informationsfluss könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung wird einem nicht im Weg gestanden. Man kann seine Wünsche offen kommunizieren und es wird aktiv versucht, gemeinsame Wege zu finden, um diese Ziele umzusetzen. Individuelle Entwicklung wird ernst genommen und nach Möglichkeit unterstützt.
Man kann sich nur intern weiterbilden lassen (Schulungen von der Firma durchgeführt), alles außerhalb geht auf die eigenen Kosten (Weiterbildung)
Innerbetriebliche Weiterbildung, alles was man braucht wird dort angeboten.
Gute Leute werden gefördert, Weiterbildende Maßnahmen werden angeboten
Sehr gutes Schulungsangebot
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
