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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich, dass sich das Arbeiten hier wie in einer Familie anfühlt. Man wird unterstützt, wertgeschätzt und kann sich immer aufeinander verlassen, sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten.
Fair, ehrlich, überpünktlich ist das Gehalt auf dem Konto. Absprachen werden eingehalten. Weiterbildung.
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, Unterstützung bei Problemen, Zukunfsorientiert, stetig am wachsen. Investiert in das Unternehmen.
Gute Weiterbildungsangebote.
Es wird viel Wert auf die jüngeren Mitarbeiter gelegt.
Flexibilität bezüglich Termine (Zeitkonto)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef spart sich wo es nur geht! Vermeidet bewusst Gespräche bezüglich Gehalt und bezahlt unterdurchschnittlich verglichen mit der Statistik. Arbeitszeit ist auch nicht das beste. Zudem keine Freizeitspause im Lager.
-wenig Kommunikation
-keine genauen Aufgabenbereiche deklariert
-höhere Instanzen schwer zu erreichen
- nicht immer faire Entlohnung
siehe Feld Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung z.B. mal auf den Durchschnitt achten in der Umgebung
Sonderleistungen einführen
Pause in den Lagern einführen (Für eine Stunde schließen als Beispiel)
- sich mehr Zeit für Gespräche nehmen
- teilweise Dinge/ Handlungen nicht persönlich nehmen, die nur den beruflichen Bereich betreffen
- kein Mikromanagement betreiben (sich nicht in alle noch so kleinen Arbeitsschritte einmischen)
Besserer Informationsfluss. Mehr Zeit nehmen für Mitarbeitergespräche. Die Langjährigen Mitarbeiter nicht vergessen.
Führungskräfte mit mehr Tätigkeit auf das Wesentliche.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sonntag ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommunikation schlägt häufig fehl.
Geschäftsführer schiebt Gespräche (bewusst) auf
Auch wichtige Gespräche finden nur im „Vorbeigehen“ statt
kommt leider manchmal zu kurz
Informationsfluss könnte besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Bereich Karriere und Weiterbildung wird einem nicht im Weg gestanden. Man kann seine Wünsche offen kommunizieren und es wird aktiv versucht, gemeinsame Wege zu finden, um diese Ziele umzusetzen. Individuelle Entwicklung wird ernst genommen und nach Möglichkeit unterstützt.
Man kann sich nur intern weiterbilden lassen (Schulungen von der Firma durchgeführt), alles außerhalb geht auf die eigenen Kosten (Weiterbildung)
Innerbetriebliche Weiterbildung, alles was man braucht wird dort angeboten.
Gute Leute werden gefördert, Weiterbildende Maßnahmen werden angeboten
Sehr gutes Schulungsangebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sonntag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sonntag besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sonntag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sonntag als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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