Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztÜbertarifliche Bezahlung
- Arbeitsatmosphäre
- Firmenevents
- Arbeitsbedingungen
- Kollegen
- Kommunikation auf Augenhöhe durch das ganze Unternehmen hinweg bis zu den Geschäftsführern
- Ständiger Verbesserungswille
- Offen für Kritik und Annahme bzw. sogar Umsetzung bei Verbesserungsvorschlägen
- Freiheit bei der Arbeitsgestaltung
- Möglichkeit für Home Office
- Sehr gute Bezahlung und Möglichkeit das Gehalt selbstständig zu verbessern (leistungsgerechte Vergütung)
- Zunehmende Professionalisierung
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Sehr gute Aufstiegschancen
- Umfangreiches und individuelles Einarbeitungsprogramm
- Stetige Mitarbeiterförderung
- es wird einiges gemeinsam unternommen gutes Arbeitsklima
- Co2 neutrales Arbeiten, das Umweltbewusstsein-
- Das Arbeitszeitmodell, man kann einen Homeoffice Tag machen und zwischendurch einen Termin wahrnehmen
Tolles Arbeitsklima. Gute Verdienstmöglichkeiten trotz vorheriger Zweifel.
Sehr gute Hardware und Software.
Hin und wieder gibt es natürlich Dinge, die einem als Mitarbeiter nicht gefallen. Wichtig ist hier, dass das Unternehmen nicht stagniert und in alten Strukturen hängen bleibt, sondern die Themen erfasst und diese ändert. Seit meiner Zeit bei Soorce wurden ständig Prozesse optimiert und Änderungen angestoßen und dann umgesetzt.
- für mich leider nicht authentisch
- Remote arbeiten anbieten, ner nicht durchziehen dürfen
- Gehalt + Boni
- Vertrauensarbeitszeit
- keine ehrliche Kommunikation
-keine klare Kommunikation
-Vorgesetzter sollte die Kommunikation suchen
-Zusicherungen einhalten in Bezug auf Gespräche
Lautstärke im Office wenn viele gleichzeitig reden.
- fällt mir nix ein
Meckern auf hohen Niveau: die Parkplatzsuche ist manchmal nicht einfach. Das liegt aber mehr an der Lage in der Mannheimer Eastsite als am Unternehmen. Vielleicht kann man sich hier für die Zukunft noch etwas einfallen lassen, falls umsetzbar.
Die Kommunikation von verschiedenen Führungskräften sollte wirklich verbessert werden.
Man sollte realistisch bei seinen Geschichten bleiben, wie die Firma tickt . Des Weiteren sollte klar und deutlich mit den Mitarbeitern gesprochen werden und nicht falsche Hoffnungen gemacht werden.
Das Thema „remote arbeiten“ sollte überdacht werden. Wenn man es nicht will, sollte man dafür nicht werben.
Das generelle Darstellen der Firma sollte auch überdacht werden. Da Selbst- und Fremdbild nicht übereinstimmen. Leider nicht authentisch.
Die Gehaltsstruktur und Boni muss überdacht werden. ...
Man sollte sich immer 2 Seiten anhören und sich den Prozess anschauen bevor man Schlüsse zieht. Gespräche wie von HR Abteilung vorgesehen einhalten , regelmäßiges Feedback, offene Fehlerkommunikation, Feierabend auch Feierabend sein lassen, Vorgesetzte besser weiterbilden bzw schulen ( einzige der Mitarbeiter sind der gleichen Meinung)
Über Urlaubs- und Weihnachtsgeld kann man bei weiterem Wachstum nachdenken.
Das Thema Weiterbildung wird zwar praktiziert, hier wären vielleicht mehr „aktive“ Angebote gut.
Der am besten bewertete Faktor von Soorce ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kollegen sind immer für ein Spaß zu haben, sind aber auch für einen da, wenn es einem nicht so gut geht. Man motiviert sich gegenseitig und freut sich auch gleichzeitig bei Erfolgen. Bei einem stressigen Arbeitstag hilft man sich gegenseitig und auch privat versteht man sich mit allen
Man versteht sich als Team und hält zusammen. Sollte man mal zu viel zu tun haben oder Unterstützung benötigen, bekommt man jederzeit Hilfe. Auch abseits der Arbeit und in den Pausen verbringt man dank dem kollegialen / freundschaftlichen Umgang gerne Zeit miteinander.
Begeistert. Die unterstützende und kooperative Atmosphäre trägt dazu bei, dass wir gemeinsam Herausforderungen meistern und Erfolge teilen. Es ist inspirierend, Teil eines Teams zu sein, das sich gegenseitig motiviert und stärkt.
Alle für einen, einer für alle
Ich habe hier in so kurzer Zeit eigentlich echt schon viel erlebt und dabei intensiven Kontakt zu allen Teams gehabt. Ich würde behaupten, dass hier immer wieder ähnliche Charaktere bezüglich des Kollegenzusammenhalts eingestellt werden, was dazu führt, dass ich die besten Kollegen der Welt habe. Trotzdem ist das irgendwie seltsam, da wir alle ganz unterschiedlich sind. Die meisten Mitarbeiter sind Quereinsteiger und kommen aus ganz verschiedenen Bereichen. Von Kunst-Informatik ist hier alles vertreten. Das führt dazu, dass alle Stärken und ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Soorce ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Wie fast in jeder Firma.
Die einen werden gesehen, die anderen nicht.
Die Aufstiegschancen sind aber begrenzt.
Keine Angebote zur Weiterbildung.
