Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
… das moderne und besondere Konzept, die sehr guten Arbeitsbedingungen sowie die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und den Aufbau aktiv mitzugestalten. Außerdem schätze ich die wertschätzende Kommunikation und die multiprofessionelle Zusammenarbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuell nichts Grundsätzliches. Da sich das Unternehmen noch im Aufbau befindet, müssen sich einige Abläufe und Strukturen noch weiter einspielen. Das empfinde ich jedoch als normalen Entwicklungsprozess.
Verbesserungsvorschläge
Da sich die Sorella noch in der Aufbauphase befindet, könnten interne Abläufe, Zuständigkeiten und Kommunikationswege Schritt für Schritt weiterentwickelt werden. Regelmäßige Teamsitzungen und eine möglichst frühzeitige Dienstplanung könnten die bereits positive Entwicklung zusätzlich unterstützen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Sorella Jugendhilfe ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da Sorella ein neues Unternehmen ist, bestehen aus meiner Sicht viele Möglichkeiten, sich einzubringen und beruflich weiterzuentwickeln.
Mitarbeitende können Verantwortung übernehmen, Konzepte mitgestalten, Abläufe entwickeln und perspektivisch auch Koordinations- oder Leitungsaufgaben übernehmen.
Es ist nachvollziehbar, dass wenige Wochen nach einer Neueröffnung noch nicht jedes Fortbildungsangebot und jede Karrierestruktur vollständig aufgebaut ist. Ich sehe darin aber keinen Nachteil, sondern vielmehr die Möglichkeit, von Beginn an bei der Entwicklung mitzuwirken.
Das einzig positive ist das Gehalt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sorella Jugendhilfe ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Einrichtung muss sich erst noch einen Ruf erarbeiten da sie erst im
Juni 2026 eröffnet wurde. Aber an Hand meiner Bewertung, und das sehe ich nicht alleine so, müsste sich dafür einiges bei der Geschäftsleitung ändern. Wenn Jugendhilfe nur als Geschäftsprojekt gesehen wird, mit dem sich viel Geld verdienen lässt und die Kritik gleich zu Beginn, der Sozialarbeiter und Erzieher nicht ernst genommen wird, dann werden die Mitarbeiter nicht glücklich, egal wie hoch das Gehalt ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da sich Sorella noch im Aufbau befindet, gibt es gute Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und sich fachlich weiterzuentwickeln. Mitarbeitende können die Strukturen aktiv mitgestalten und perspektivisch neue Aufgabenbereiche übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sorella Jugendhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sorella Jugendhilfe schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sorella Jugendhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen