Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es findet keine offensichtliche Diskriminierung aufgrund irgendwelcher Glaubensrichtung, sexueller Identität, Hautfarbe, Herkunft etc.
Gehalt und Sozialleistungen sind sehr gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es fehlt eine Anti-Mobbingregelung. Negativer Gruppendynamik auf Kosten von Kollegen oder Vorgesetzten könnte mehr entgegengesetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leasing, mehr Rückkehrgespräche nach Krankheit und mehr Wertschätzung zeigen wenn Mitarbeiter verlässlich und mit wenig Fehlzeiten arbeiten. Grundsätzlich nur geschulte MitarbeiterInnen mit ausreichenden Deutschkenntnissen gleich nach Einstellung für ambulante Pflegeinsätze einplanen. Mehr Mitarbeiter von der Basis bei Problemlösungen und Verbesserungsvorschlägen beteiligen. Regelmäßige Personalgespräche auch bei "Altgedienten" Führungskräften der mittleren Führungsebene.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Sozialdienste der Volkssolidarität ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Überdurchschnittlich gut.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialdienste der Volkssolidarität ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Möglichkeit zu Weiterbildung und Karriere ist gegeben. Trotzdem habe ich mich wie andere MitarbeiterInen auch bei manchen Führungskräften in Einrichtungen gefragt wie sie dahin gekommen sind...
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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