Vorgesetztenverhalten

Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, offen für Ideen, Anerkennung von Erfahrungen, guter Umgang mit kritischen Betrachtungen

Kollegenzusammenhalt

Veränderungen im Leitungsbereich haben bei einigen langjährigen verantwortlichen Mitarbeitern zu Irritationen geführt. Andere, auch "alte" Kolleginnen und Kollegen, begrüßen die Veränderungen. Neue Teamfindung ist angesagt, findet statt und wird von der GF unterstützt.

Interessante Aufgaben

mehr als genug; auch nach vielen Jahren immer wieder spannend, herausfordernd und anregend

Kommunikation

grundsätzlich klar, transparent, zeitnah, umfassend,
aber auch Unterschiede in einzelnen Bereichen

Umgang mit älteren Kollegen

Vielfalt an Alter und Erfahrung im Team ist erwünscht und wird gelebt.

Karriere / Weiterbildung

Wird bei allen gleichermaßen gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Seit Sommer 2018 hat sich nach vielen Jahren schon einiges bewegt.

Work-Life-Balance

Flexibilität - die beiden Seiten Gewinn bringt.

Pro

Neues flexibel in den Blick zu nehmen und anzupacken.