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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Das zwischenmenschliche
Den modernen Arbeitsplatz und dass immer wieder etwas angeboten wird
(Veranstaltungen, Mitarbeitervorteile).
Abwechslung, Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt, selbständiges Arbeiten
Neues flexibel in den Blick zu nehmen und anzupacken.
Transparenz in der Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter
Zu wenig info bei internen Veränderungen
Leitungsposition wird nie in Frage gestellt stattdessen werden die stetig Mitarbeiter ausgetauscht
Kolleginnen, die alles immer schlecht machen.
Auch die kleinen GROSS anhören
-Kommunikation unter den Abteilungen verbessern
-viele Abläufe sollten stark überarbeitet/vereinfacht werden
Mehr übergreifende Dienstbesprechungen mit mehreren Abteilungen
Weniger Egoismus und mehr Empathie (Sozialgewerk...)
Der am besten bewertete Faktor von Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt sehr viele ältere Mitarbeiter*innen.
Vielfalt an Alter und Erfahrung im Team ist erwünscht und wird gelebt.
Der älteste Kollege ist 80 Jahre alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sozialgewerk für Handwerker der Stadt Hannover ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mindestlohn
Stagniert zur Zeit aber immer noch völlig okay
Seit Sommer 2018 hat sich nach vielen Jahren schon einiges bewegt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es auf jeden Fall, aber man sollte auch fordern
Weiterbildung außer die Pflichtveranstaltungen wie Arbeitschutz nix
Weiterbildung wird angeboten.
Wird bei allen gleichermaßen gefördert.