Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine sehr niedrige Entlassungsquote und die ruhige Gegend.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verteilung im Allgemeinen, beginnend bei der Entlohnung (für gut ausgebildete Menschen absolut nicht zu empfehlen, bei Mitarbeitern war der Verdienst deutlich höher als beim Führungspersonal), des Weiteren stellt die Organisation und Aufstellung der Struktur die höchsten Herausforderungen für das Unternehmen dar.
Verbesserungsvorschläge
1. Als Grundansatz ist es unerlässlich eine feste Struktur zu schaffen mit Personal, das über Qualifikationen für die Aufgaben verfügt.
2. Versuchen zu verstehen was jede Abteilung täglich macht und ob diese einen unternehmerischen Mehrwert hat, ebenfalls ist dieser Ansatz auf die Verwaltung zu übertragen.
3. Personalaufstellung prüfen: Qualitätsstellen und Quantitässtellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von SPANTEC Spann- & Ankertechnik ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das ist ein Punkt, der hervorragend funktioniert, es wurde immer versucht Schichteinteilungen oder Urlaubseinteilungen durchzuführen, welche dem Arbeiter zu gute kam.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SPANTEC Spann- & Ankertechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung und Karriere sind nicht im Einklang. Fortbildungsmöglichkeiten werden zwar bewilligt aber nicht entlohnt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SPANTEC Spann- & Ankertechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SPANTEC Spann- & Ankertechnik besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SPANTEC Spann- & Ankertechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SPANTEC Spann- & Ankertechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Einsatz wertschätzen.