Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Sprecher Automation Deutschland?

Sprecher Automation Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sprecher Automation Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sprecher Automation Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Sprecher Automation Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sprecher Automation Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sprecher Automation Deutschland als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Essenszulage
100%100
Diensthandy
86%86
Mitarbeiter-Events
71%71
Flexible Arbeitszeiten
71%71
Homeoffice
57%57
Parkplatz
57%57
Betriebliche Altersvorsorge
57%57
Internetnutzung
43%43
Mitarbeiter-Beteiligung
43%43
Firmenwagen
29%29
Rabatte
29%29
Barrierefrei
14%14
Coaching
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Positiv hervorzuheben sind die flachen Hierarchien, die kollegiale Zusammenarbeit, die flexiblen Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie eine gerechte Entlohnung.

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Was Mitarbeitende schlecht finden

Verbesserungspotenzial besteht bei den Homeoffice-Möglichkeiten und den Benefits.
Zudem vermitteln die momentan immer häufigen internen Regeländerungen mitunter den Eindruck eines geringeren Vertrauens.

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Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität im Bereich Homeoffice würde die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zusätzlich fördern.
Erweiterte Benefits wie ein Jobbike oder weitere Sozialleistungen könnten die Attraktivität als Arbeitgeber noch steigern.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Sprecher Automation Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Sprecher Automation Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sprecher Automation Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sprecher Automation Deutschland als eher modern.