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Sprintout 
Digitaldruck 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score19 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sprintout Digitaldruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sprintout Digitaldruck
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • CoachingCoaching
    37%37
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

flache Hierarchie - Produktvielfalt / Dienstleistungsumfang - gute Verkehrsanbindung - familiär geführtes Unternehmen - stets überpünktliche Lohnzahlung - kostenlose Getränke / Speisen (Obst / Snacks / regelmäßig Mittagessen)
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Pünktlich Zahlung des Gehalts, teilweise sehr moderne Produktions- und Weiterverarbeitungsmaschinen. Bereitschaft zur stetigen Modernisierung und Optimierung. Ideen und Vorschläge von Angestellten, werden teilweise aufgenommen und umgesetzt.
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Personalchef ist sehr gut erreichbar, nett und versucht immer alles möglich zu machen. Für mich ist es wichtig, dass meine persönliche Termine bei der Arbeitszeit berücksichtigt werden und das klappt sehr gut.
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Fairer Lohn
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Umfangreiche Ausbildung, viele Schulungen,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manchmal verhärten sich leider die Fronten zwischen den Abteilungen, meistens dem hohen Stressfaktor geschuldet. Neuerungen und Umbaumaßnahmen finden oft im laufenden Betrieb statt, wodurch gerade im Copyshop das Stresslevel massiv steigt und man sich als Mitarbeiter manchmal sehr unsicher fühlt, da es keine richtige Einweisung in neue System gibt.
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Aussagen nicht einhalten, zu wenig Unterstützung in problematischen Situationen
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Gibt es bestimmt irgendetwas. Fällt mir jetzt gerade aber nichts ein.
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Die Azubis werden ausgenutzt für arbeiten die sonst keiner machen will.
Keine Gleichberechtigung und wenig Wertschätzung.
- Machtausübung der Geschäftsführung
- Führungsstil ist konventionell und distanziert
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr qualifizierte Mitarbeiterschulungen, vor allem für neue Mitarbeiter. Zum Beginn vielleicht auch ein Wechsel durch alle Abteilungen, damit ein besseres Gesamtbild entsteht (Was kann alles und wie produziert werden und worin liegen die Unterschiede) und wieder ein besserer Abteilungsübergreifender Workflow entsteht.
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Mehr Schulungen, mehr Möglichkeiten
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Die Geschäftsführung wirkt steif, zwar wird einen etwas von flachen Ebenen erzählt, die man als Azubi allerdings nicht merkt. „Lieblinge“ werden deutlich bevorzugt und Gleichberechtigung fehlt. Keine Reaktionen auf Kündigung langjähriger Mitarbeiter, ist für ein so kleines Unternehmen sehr schwach, peinlich und traurig.
Die Verwaltung und Geschäftsführung kommt einem sehr geheuchelt vor und nicht wirklich so nett wie sie sich geben.
Es gibt viele Kollegen die sich sehr viel Mühe geben, aber auch welche deren Launen man unterlegen ist.
Einen ...
Mehr Personal.
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- Besser mit den Azubis umgehen!
- Die Arbeitgeber sollten öfter schauen, wie es unten in der Produktion zugeht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sprintout Digitaldruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


war immer 1a - als langjähriger Mitarbeiter kam ich mit <5% der (ehem.) KollegInnen nicht zurecht, in der Regel ein starkes Team mit gutem Altersschnitt
5
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Sehr gut bis gut.
4
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Sehr gut. Hab ich bisher leider nirgendwo so gut erlebt.
5
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Sehr gut. Hilfsbereit. Auch tauschen Dienst klappt fast immer.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprintout Digitaldruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Mit Einsatz, Fachkompetenz und Beharrlichkeit lässt sich das Gehalt sukzessive steigern, ansonsten mittlerweile branchenübliche Gehaltsstrukturen
3
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Ungerechte Bezahlung
2
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Das minimum das in dieser Branche bezahlt werden muss, dafür gewünscht 5 Azubis gleichzeitig
Gehalt ist niedrig. Es gibt viele Ungerechtigkeiten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Mitarbeiter werden gefördert und eine gute Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung wird geboten, sofern die Mitarbeiter Ambitionen zeigen.
4
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Hätte mir mehr Schulungen gewünscht.
3
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Es gibt verschiedene Tätigkeiten, in denen man sich spezialiesieren kann. Insgesamt kommt es auch stark auf die einzelnen an.
4
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Nicht viele Möglichkeiten
2
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Vom einzelnen abhängig
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sprintout Digitaldruck wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Sprintout Digitaldruck besser ab als der Durchschnitt (3,2 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Sprintout Digitaldruck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sprintout Digitaldruck als eher traditionell.
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