Workplace insights that matter.

Login
BEWERTENJETZT BEWERTEN

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

Sprintout Digitaldruck 
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 13 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt regelmäßig ausgezahlt
Bewertung lesen
- Unterstützung der Azubis
- es wurden mehrere Schulungen angeboten
Bewertung lesen
einfach alles!
Bewertung lesen
Es wird viel für´s Teambuilding getan (Bsp: Firmenevents & Feiern, im Sommer wird oft gegrillt)
Kommunikationsebene ist entspannt (zB. sind vom Chef bis zum Azubi alle beim DU)
Das Arbeitsumfeld wird stetig verbessert und die Technik ist auf den neuesten Stand.
Bewertung lesen
Verschiedenes Obst und Getränke wie Wasser, Kaffee und Tee werden umsonst Angeboten. VHS Kurse (wie Word, Excel, Englisch oder auch Gesundheitliche Sachen wie Yoga) werden bezahlt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Machtausübung der Geschäftsführung
- Führungsstil ist konventionell und distanziert
Bewertung lesen
Es gibt bestimmt auch was nicht so schön ist, aber ehrlich gesagt fällt mir gerade mehr gutes ein. aber bei welcher Firma ist schon alles Friede, Freude, Eierkuchen... stimmt's!?
Aber Sprintout kommt dem schon sehr nah. :)
Bewertung lesen
einfach alles!
Bewertung lesen
ES müsste mehr Kollegen auf Abruf geben, wenn viel zu tun ist.
Bewertung lesen
Schichtarbeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Besser mit den Azubis umgehen!
- Die Arbeitgeber sollten öfter schauen, wie es unten in der Produktion zugeht
Bewertung lesen
Unter den Kollegen waren die Hierarchien sehr flach. Jedoch merkt man die Distanz zur Verwaltung bzw. zur Geschäftsführung sehr deutlich. Gesprächen wirken wenig natürlich.
Bewertung lesen
Sprintout verbessert sich schon von alleine immer, wenn etwas auffällt und geht immer mit der Zeit. Da braucht man keine Vorschläge machen. Weiter so!
Bewertung lesen
alles super!
Bewertung lesen
Fällt mir jetzt nichts ein.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sprintout Digitaldruck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Alte Kollegen kennen sich gut miteinander und sind ein Team. Wenn man aber zu dem Team irgendwie nicht passt, hat man sehr harte Zeit. Man fühlt sich ausgeschlossen. Leider gibt es keine Firmenveranstaltungen oder Teambuilding.
1
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sprintout Digitaldruck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Lohn gab es immer pünktlich.
4
Bewertung lesen
durchschnittlich
4
Bewertung lesen
Gehalt ist niedrig. Es gibt viele Ungerechtigkeiten.
1
Bewertung lesen
Die Vergütung ist nicht zu wenig, aber auch nicht sehr hoch. Gutes Mittelmaß und angemessen für eine Ausbildungsvergütung.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).

Soweit ich mitbekommen habe, gibt es gute Übernahmechancen.
4
Bewertung lesen
Eine Berufliche Entwicklung ist bei dieser Firma nicht (oder erst nach sehr sehr langer Zeit) erreichbar. Es werden fast keine Schulungen und Weiterbildungen angeboten. Es gibt ganz strenge hierarchien und es wird einem nicht viel beigebracht von Seite des Unternehmens. Das Motto des Firmas ist etwa learn by doing. Ganz viele Sachen werden deshalb falsch gemacht. Alt-Neue Mitarbeiter bilden quasi Neue-neue Mitarbeiter aus.
1
Bewertung lesen
Die Ergebnisse der Arbeit und Fähigkeiten werden erkannt und geschätzt, jedoch sehe ich in dem Betrieb keine großen Aufstiegsmöglichkeiten.
3
Bewertung lesen
Ob man nach der Ausbildung übernommen wird ist ganz unterschiedlich und wird individuell Entschieden. Hat man sich in der Ausbildung gut angestellt? Wollte man dazu lernen? (Wie oft war man Krank?) Benötigt das Unternehmen einen weiteren Mitarbeiter?
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen