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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    83%83
  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • EssenszulageEssenszulage
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Angenehmes Arbeitsklima, hilfsbereite Kollegen und ein wertschätzender Umgang im Alltag. Eigenverantwortung wird gefördert.
Bewertung lesen
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben und die hervorragende Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt.
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Flexibilität, Verantwortung, tolle Führungskräfte
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Arbeitsumfeld, Kollegen, Homeoffice, ….
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

In arbeitsintensiven Phasen dauert die Abstimmung manchmal etwas länger.
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Entscheidungen sollten schneller getroffen werden
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Mangelnde Kommunikation zwischen der Chefetage und Angestellten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte stellenweise verbessert werden. Mehr Transparenz bei wichtigen Entscheidungen. Prozesse sollten weiter optimiert werden.
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Teilweise könnten Abstimmungen noch etwas schneller und transparenter laufen. Insgesamt sind die Abläufe aber gut strukturiert.
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Bessere Arbeitsverteilung, mehr Arbeitnehmer anstellen/Mandanten kündigen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Spröh & Friedrich Partnerschaft Steuerberater Wirtschaftsprüfer ist Karriere/Weiterbildung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es gibt sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmögliechkeiten. Die Mitarbeiter werden gefördert und haben die Chance sich weiterzuentwickeln.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungen werden jedem zur Verfügung gestellt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Spröh & Friedrich Partnerschaft Steuerberater Wirtschaftsprüfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Spröh & Friedrich Partnerschaft Steuerberater Wirtschaftsprüfer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Spröh & Friedrich Partnerschaft Steuerberater Wirtschaftsprüfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Spröh & Friedrich Partnerschaft Steuerberater Wirtschaftsprüfer als eher modern.

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