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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Vergütung
Urlaub
Bewertung lesen
Der Versuch auf die Mitarbeiter ein zu gehen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Urlaub ist vorgegeben ist sowohl positiv als auch negativ
Den Umgang mit den Azubis jenachdem welchen Praxisanleiter man erwischt
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Soziale Arbeit, kein sozialer Arbeitgeber
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Stunden für Azubis
Mehr Respekt einander entgegenbringen
Das gelernte umsetzen können praktisch
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Leider keine flache Hierarchie. Man merkt als normale Krankenschwester, welchen Stellenwert man bei seinen Vorgesetzten hat. Nämlich auf der Basis: Du tust was ich dir sage!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • St. Elisabeth - Krankenhaus Geilenkirchen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St. Elisabeth - Krankenhaus Geilenkirchen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St. Elisabeth - Krankenhaus Geilenkirchen als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
St. Elisabeth - Krankenhaus Geilenkirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
St. Elisabeth - Krankenhaus Geilenkirchen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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