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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsatmosphäre, Büro- und Arbeitsausstattung, viele freundliche Kolleg*innen im gesamten Haus
Kultureller Auftrag, Arbeiten mit historischen Materialien an historischen Orten
Die Arbeitsbedingungen im Haus (Ausstattung).
Vordergründiger lockere Umgang.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die TD´s sind von Langzeitbeschäftigten nicht angepasst und alle neuen Aufgaben bekommen dann die neuen Mitarbeiter in ihre TD´s gepackt. Indes können Langzeitbeschäftige immer argumentieren mit; steht nicht in meinem Vertrag. Gehaltsgruppen sind dadurch ebenfalls nicht angeglichen.
Zuwenig Weiterbildung
Konflikte werde nicht oder unzureichend gelöste, vor allem dann wenn Vorgesetzte involviert sind.
Verbesserungsvorschläge
Starre Hierarchien abschaffen, tatsächliche Wertschätzung statt leerer Worte
auch den eD und mD als wichtig erachten
Die neue Direktion macht aus einem Ort der Wissenschaft ein Las Vegas. Lesesäle werden reduziert, Bestände vernichtet und die offenen Bereiche für Hochzeitsschootings genutzt. Insta statt Instandhaltung lautet die Devise. Man sollte lieber versuchen gute Mitarbeiter zu halten und ernst zunehmen und zu fördern.
Die Work-Life-Balance nicht nur in Stellenausschreibungen schreiben sondern auch aktiv leben und auch zu lassen. Junge Arbeitnehmer sind mittlerweile in der Position zu entscheiden, wo sie arbeiten möchten und wollen und sowas kann sehr wichtig sein.
Den Bewerber bitte fair behandeln u.nicht von oben herab
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Staatsbibliothek zu Berlin ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ost und Westgehalt wird noch unterschieden, auch wenn man in beiden Häusern arbeitet.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staatsbibliothek zu Berlin ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entweder nicht vorhanden oder Überflutung durch tausend Informationnskanäle
Fehlende Transparenz, warum werden Dinge auf einmal anders erledigt, was ist der Grund. Sowas wird nie gesagt obwohl es dem Verständnis helfen würde. Die Kommunikation zwischen den Abteilungen war kaum bis gar nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Gefangenheit in der eigenen Abteilung, viele Fortbildungen werden grundlos abgelehnt
Man muss viel kämpfen um gefördert zu werden. Weiterentwicklung wird nicht geschätzt aus Furcht vor dem Anspruch auf Gehaltserhöhungen
Bedingt Weiterbildung möglich, Karriere wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staatsbibliothek zu Berlin wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Staatsbibliothek zu Berlin schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staatsbibliothek zu Berlin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staatsbibliothek zu Berlin als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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