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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Menschlichkeit, Weiterentwicklung, Individualität, extrem hohes Interesse an qualitativer Dienstleistung, Kommunikation. Aus meiner persönlichen Berufserfahrung der beste Arbeitgeber, den ich bislang hatte.
Fürsorge, kollegiales Verhältnis, pünktliche und korrekte Bezahlung,
Die Menschlichkeit.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass ich nicht früher so einen Arbeitgeber hatte (klingt überzogen, ist aber die Wahrheit)
Gibt keine Punkte.
Keine Mängelpunkte
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich keine, da Prozesse ohnehin kontinuierlich verbessert werden.
eigentlich nichts
So bleiben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten

4,9

Der am besten bewertete Faktor von StaBe ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Top! Ich finde keinen einzigen Kritikpunkt. Feedback wird gegeben, persönliche Kommunikation und Interesse am Einzelnen vorhanden, Organisation und Planung einwandfrei und wo nötig flexibel, menschlich und fachlich in den letzten über zwei Jahren durchweg positiv, eine sehr gesunde Mischung aus Ehrgeiz, Motivation und Realismus. Sehr sehr zufrieden, möchte hier 6 von 5 Sternen vergeben.
sehr bemüht um Arbeitsklima und Gesundheitsvorsorge
Super Vorgesetzte!
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • StaBe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet StaBe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen StaBe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei StaBe als eher modern.

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Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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