Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern nichts zutrauen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtpünktliches Gehalt, Dach überm Kopf
Das Gehalt wird pünktlich bezahlt.
Fast alles.
hat sich um meine belangen gekümmert und stand auch mit problemen hinter mir
dass ich eigenverantwortlich handeln kann
Das was den Hildesheimer ausmacht und den Ruf, den er gerne und selig erfüllt.
Mangelnde Kommunikation der allgemeinen Themen
Diese ganzen Verwandtschaftsverhältnisse, welche sich durch alle Ebenen, Unternehmen und Einrichtungen ziehen, sind widerlich.
Nichts Explizietes
nichts es gibt überall mal differrenzen
bringt nichts
Lockerung starrer Prozesse
die arbeit war abwechslungsreich man hat mit verschiedenen personen zu tun
Verwaltungsapperat reduzieren
Prozesse optimieren
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Hildesheim ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top,da man mehr chillt als arbeitet
Work-Life-Balance:
Beamtenmentalität, daher hervorragende Work-Life-Balance
Keine Wochenendsarbeit, kein Schichtdienst, geregelte Arbeitszeiten. Mehr work life balance geht nicht.
Tolle Möglichkeiten und stetiges Verständnis der Führungskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Hildesheim ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arroganz statt Dienstleistermentalität, Selbstwahrnehmung ist "entrückt"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht vorhanden - Karriere nur durch Beziehungen dafür auch ohne Qualifikation
Die Führungskraft unterstützt die eigene Entwicklung wo man es auch immer möchte.
Diverse interne Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten
