Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungMir fällt da nicht viel zu ein
Die Möglichkeiten alles auszuprobieren. Die verschiedensten Bereiche sind nur eine Bewerbung entfernt. Das ermöglichen, so zu arbeiten wie es ins Privatleben passt durch gleitzeit, stundenreduzierungen, home Office etc.
Technik
Management
Transparenz
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Sehr vieles
Die Dienstwege sind oft leider sehr lang, was viel Zeit frisst und die Erledigung von Aufgaben unnötig in die Länge zieht.
Der soziale Bereich müsste von Grund an neu Aufgebaut werden mit der Zeit entsprechender Technik, offener Kommunikation und weniger Top Down Management.
Es sollte ein umfangreich Meinungsbild der Mitarbeiter durch einen qualifizierten Fragebogen erhoben werden.
Daraus sollten die entsprechenden Erkenntnisse zu einer langfristigen Strategie für ein besseres Personalmanagement erarbeitet werden.
Somit könnte verhindert werden, dass die Fluktuation gesenkt.
Wenn Mitarbeiter nach einen oder Zwei Jahren die Brocken wieder hinschmeissen, stimmt was nicht.
Ein Gesundheitsmanagement wäre toll.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Lüneburg ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Bereich der Jugendhilfe interessant aber konzeptionell schlecht ausgearbeitet. Rahmenbedingungen erschweren den Alltag.
Wer sich für Verwaltungsarbeiten interessiert kann sich auslassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Lüneburg ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alt, unsaniert. Hochgradig verbesserungswürdig
Räumlich den Anforderungen nicht angepasst und technisch in der Steinzeit
Stellenweise werden Bürotische mit unterschiedlichen Holzlatten auf die richtige Höhe gebracht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Darf nix kosten.
Normal, Fortbildungen werden unterstützt.
Learning by doing
Keine konzeptionelle Einarbeitung
Fortbildung darf nichts kosten
