Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge-Homeoffice / Work/Life Balance
-Gesundheitsveranstaltungen / Fortbildungen werden angeboten
Bezahlung, zu lange Entscheidungswege, eingestaubte Kultur (wenig moderne Ansätze)
-Bessere Bezahlung!
-Kürzere Entscheidungswege! / flachere Hierarchien
-Kommunikationsstrategie ausbauen
-Dafür Sorge tragen, dass sich Arneitnehmer besser mit dem Arbeitsgeber identifizieren können
-Dienstprogramme sind veraltet und laufen schlecht
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Marburg ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super, da Homeoffice angeboten wird. Überstunden sind meistens nicht erforderlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Marburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absoluter Minuspunkt! Man möchte gute Arbeitnehmer einstellen aber nicht die notwendige Bezahlung leisten. Der Fachkräftemangel trägt seine Früchte jetzt schon...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen sind möglich. Aber um weiterzukommen muss man wohl die Entscheider kennen / Vitamin B.
