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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der familiäre Umgang von jeder Ebene zu jedem Mitarbeiter.
Bezahlung, Zusammenhalt unter den Kollegen (auch abteilungsübergreifend), Weihnachtsfeiern, Betriebsausflüge etc.
Den Zusammenhalt untereinander. Ein junges Team. Die Zusatzangebote (Obst, Nüsse usw.) sind ein super Angebot.
Freiheiten zum "Weiterdenken", offene Kommunikation unter Kollegen ermöglicht, Räumlichkeiten
Das Gehalt, die Lage, die Aufgabenfelder, die Mitmenschen & die corporate benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gewisse Aufgaben. Können schneller und unbürokratischer abgearbeitet werden.
Aktuell werden die Bedürfnisse der Mitarbeiter nicht ernst genommen.
.....mehr miteinander reden, auch über Verbesserungen
Verbesserungsvorschläge
Den eigenen Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken, sich selbst an Geschäftsprozesse und vereinbarte Handlungsvollmachten halten und nicht alles vorweg nehmen
Mehr auf den Mitarbeiter schauen/ hören, um vorzeitig Probleme/ Überlastung zu erkennen.
Sinnvolle Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter auch wirklich umsetzen.
Überdenken einer Home-Office-Lösung!
Den Mitarbeiter anhören und Ernst nehmen! Auch mal zwischen den Zeilen lesen! Bei Veranstaltungen auch mal die Mitarbeiter befragen und dies auch umsetzen.
Ideen im Unternehmen von allen offen aufnehmen und keine ersten Ideenvorschläge blockieren.
Hunde am Arbeitsplatz würden mich persönlich glücklich machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stadtbau Würzburg ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man sucht vermehrt das Potenzial in neuen Kollegen, obwohl dieses in den schon vorhandenen Mitarbeitern evtl. schlummert.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtbau Würzburg ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Interne Kommunikation lässt teilweise zu wünschen übrig
Informationen kommen nur über viele Umwege zur entsprechenden Person (wenn überhaupt). Meistens auch eher zu spät, was unnötigen Stress schafft.
In manchen Bereichen können Veränderungensvorschläge leider noch nicht offen kommunziert werden, weshalb manche wertvolle Ideen nicht umgesetzt werden können.
Kommunikation findet statt, nur kommt sie nicht immer beim Betroffenen oder über einige Umwege/ zu spät.
Zu oft Geheimnisse, Infos werden erst spät rausgegeben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden sehr teurere Coachingveranstaltungen (mehrere Tage/Wochen im Jahr durch einen Psychologen angeboten die nicht viel bringen.
Das Schlimmste ist das Ergebnis von der Geschäftsleitung bereits im Vorfeld festgelegt ist.
Weiterbildung muss man selbst anstoßen, wird dann aber auch gefördert
Man muss sich selber darum kümmern, aber meist stößt dies dann auf Zustimmung.
Viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtbau Würzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Stadtbau Würzburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtbau Würzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtbau Würzburg als eher traditionell.
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