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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 1,8Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Absolut nichts
Absolut nichts. Alles falsch gemacht was nur falsch gemacht werden konnte.
Er nimmt neuerungen an und zahlt prämie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen soll die Arbeitnehmer nicht ausnutzen (verarschen) , sondern zusammenarbeiten, professioneller und sachlicher kommunizieren, anstatt mit emotionalen Aussagen um sich her zu schmeißen.
Die liste des fehlverhalten meines arbeitsgebers ist wirklich lang:
• Man wird als Anfänger in den größten Hotels eingesetzt und wird gleich am Anfang überhäuft und kriegt dann solche Sachen wie "arbeite mal schneller" zu hören
• Arbeitgeber haben ein extrem unprofessionelles Verhalten und hauen einfach ihre nicht Formal ausgedrückte unnötige Meinung raus
• Der Arbeitgeber selbst wusste nicht über die Aufgaben bescheid und meinte jedoch tortz alles sich beklagen zu dürfen
• Tauseeend Kunden vor der Theke und statt ...
Chef ist nicht immer erreichbar und man muss selber organisieren
Verbesserungsvorschläge
Am besten die Hotels an jemanden verkaufen der seine Mitarbeiter nicht ausbeutet und belügt
Bessere Kommunikation mit den Arbeitnehmern.
Er sollte einfach mal sein Verhalten und seine Einstellung ändern und anfangen den richtigen Menschen zu glauben und nicht seinen Spionen, die aus purer Angst lügen um ja keine Konsequenzen zu spüren, auch körperlicher Art. Beweise können erbracht werden!!!!!!!!!
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Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadthotels Erkurt e.K ist Gehalt/Benefits mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schrecklich
Wenn man verhandelt, bekommt man etwas mehr Geld, jedoch ist es dann immernoch knapp über dem Mindestlohn
Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
Keine Aufstiegschancen
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadthotels Erkurt e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Stadthotels Erkurt e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadthotels Erkurt e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadthotels Erkurt e.K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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