Van der Valk Exclusief Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Van
der
Valk
Exclusief
Deutschland
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenExclusief für uns alle.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man fühlt sich wie in einer Familie
Das familiäre miteinander!
Sehr schönes Hotel im
Herzen Düsseldorf moderne Möbel Einrichtung in der sich entspannt und konzentriert arbeiten lässt.
Arbeitstätigkeiten sind meist abwechslungsreich und bieten auch stets einen gewissen Lerneffekt.
Kurze Entscheidungswege. Sehr Lösungsorientiert.
Hat lediglich einen guten Namen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Chefkoch war sehr unfreundlich.
Leider geht er sehr wenig auf seine neuen
Mitarbeitern ein .
herablassender und arroganter Umgang mit neuem Angestellten besonders Anfängern ,an meinem ersten Arbeitstag warf er mir Sachen vor die Nase.
Er schrie mich bei manchen Aufgabe an ,die man nicht verstand und nachhakte.
Manche denken sie wären etwas Besseres schade. Obwohl das Weltgesetz allen Arbeitern gemeinsam ist, verhalten sich die meisten so, als ob sie eine eigene Welteinsicht besässen.
Ursachenforschung!
Warum kündigen neue Arbeitnehmer?
...
Leider alles. Habe schlussendlich keinen guten Eindruck mehr von diesem "Familienunternehmen".
Wer in der Gastronomie arbeitet, hat prinzipiell schon einige Nachteile wie Schichtdienst, schlechte Bezahlung o.ä. aber dieser Arbeitgeber treibt es auf die Spitze. Überstunden wurden zwar durch Stempeln erfasst, aber dann gelöscht und der Dienstplan musste am Monatsanfang unterschrieben werden. Man sollte so lange bleiben, bis alles fertig war, egal, ob man schon seit 11 Stunden da war. Das ist kriminell. Karriereförderung = 0. Keine Weiterbildung, "Aufstiegsmöglichkeiten" waren lächerlich. Da das Haus familiengeführt ist, musste man mitmachen, oder man konnte ...
Nichts erwähnenswertes, kann nicht immer alles und immer 100% perfekt laufen. Alles ganz normal
Das Essen in der Kantine haben viele Mitarbeiter für zu fettig und unkreativ empfunden. Einige Mitarbeiter haben sich deshalb ihr Essen selbst mitgebracht. Die Geschäftsleitung ist zu gegenwärtig, viele Fragen werden von der Geschäftsleitung beantwortet, kaum jemand handelt eigeninitiativ, so passiert es, dass Dinge tagelang keine Beachtung finden weil man darauf wartet, das die Geschäftsleitung reagiert. Nichts liegt an seinem Platz, wenn man etwas verleiht kann man sich von der Sache auf ewig verabschieden. Viele Arbeitsprozesse werden nur halbherzig erledigt, ...
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr für den Umweltschutz leisten.
Loyal und unterstützend den MA gegenüber auftreten.
Weiterbildungen anbieten
Mehr Weiterbildungen von allein fördern
Das Unternehmen sollte anonymisierte Umfragen zu den Mitarbeitern wichtigen Themengebieten anbieten wie etwa Verbesserung der Kommunikation, Verbesserungen allgemein, Einblicke ermöglichen in Abteilungen der Kollegen damit man ungefähr erahnen kann wie die Kollegen arbeiten und warum beispielsweise der Empfang für ein Anliegen drei Mal anruft und man so selbst viel Zeit verliert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Van der Valk Exclusief Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist jung, aber mit den älteren wird gut umgegangen
Es gab kaum ältere Kollegen, wenn ich so überlege schätze ich die ältesten Mitarbeiter auf maximal 40 Jahre. Der Umgang ist generell gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Van der Valk Exclusief Deutschland ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider weiß die eine Abteilung nicht was die Andere tut. Dieses führt oft zu Missverständnissen oder sogar Verstimmungen zwischen Abteilungen bzw. Mitarbeitern. Im Extremfall sind auch Gäste betroffen, diese Fälle werden dann aber viel engagierter aufgearbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kann ich leider nicht beurteilen.
Das Unternehmen bietet seinen Auszubildenden und Stammbelegschaft Schulungen, Weiterbildungen und Spaßveranstaltungen an. (Gastronomische Fachschulungen, Abteilungsleiter-Selbstorganisation, gesundheitliche Vorsorgeuntersuchung, Verkehrssicherheitstraining etc.)
Individuelle Weiterbildung wird geboten,
Azubis erhalten regelmäßig Schulungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Van der Valk Exclusief Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Van der Valk Exclusief Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Van der Valk Exclusief Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Van der Valk Exclusief Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Van der Valk Exclusief Deutschland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Van der Valk Exclusief Deutschland
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung