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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich fühle mich wohl. Mehr kann ich stumpf nicht sagen! Unabhängig davon, ob man der Geschäftsführungsebene spricht oder mit einem Kollegen einer anderen Abteilung man fühlt sich verstanden und insgesamt familiär. Hier möchte ich gerne Arbeiten bis das der Renteneintritt uns scheidet!
Ich kann nicht klagen es wird auch immer auf soziale Aspekte Rücksicht genommen. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben. Und ich möchte nicht mehr woanders arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationstechnik sollte unbedingt auf einen neuen Stand gebracht werden und weiter entwickelt werden. Hier wird noch etwas hinterher gehinkt. Und ja, auch wenn dies nicht einfach ist, sollte die gesamte Gruppe Ihr Gehaltsgefüge überarbeiten und angleichen. Wenn homogene Arbeit auch entsprechend vergleichbar entrichtet wird, kann man zusätzlich versuchen sich auch außerhalb des TVÖD zu orientieren. Ich weiß, das ist nicht so einfach, da es dann auch die Personalkosten in Summe anhebt aber, es würde die Neueinstellung vereinfachen und die ...
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Offenbach Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Insbesondere aufgrund des großen Aufgabenspektrums der Unternehmensgruppe kann jede*r Mitarbeiter*in hier interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten wahrnehmen und sich in eine Vielzahl von Projekten einbringen.
Mega abwechslungsreich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Hier glänzt die Stadtwerke Offenbach Holding GmbH wie ein Goldpokal. Es wird enorm viel Wert auf die Weiterbildung des Personals gelegt. Man wird hierbei immer unterstützt. Aufgrund der Gruppenstruktur ist auch ein gewisser Werdegang möglich und bietet Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtwerke Offenbach Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stadtwerke Offenbach Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Offenbach Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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