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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • KantineKantine
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich fühle mich wohl. Mehr kann ich stumpf nicht sagen! Unabhängig davon, ob man der Geschäftsführungsebene spricht oder mit einem Kollegen einer anderen Abteilung man fühlt sich verstanden und insgesamt familiär. Hier möchte ich gerne Arbeiten bis das der Renteneintritt uns scheidet!
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Ich kann nicht klagen es wird auch immer auf soziale Aspekte Rücksicht genommen. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben. Und ich möchte nicht mehr woanders arbeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Eigentlich nichts
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikationstechnik sollte unbedingt auf einen neuen Stand gebracht werden und weiter entwickelt werden. Hier wird noch etwas hinterher gehinkt. Und ja, auch wenn dies nicht einfach ist, sollte die gesamte Gruppe Ihr Gehaltsgefüge überarbeiten und angleichen. Wenn homogene Arbeit auch entsprechend vergleichbar entrichtet wird, kann man zusätzlich versuchen sich auch außerhalb des TVÖD zu orientieren. Ich weiß, das ist nicht so einfach, da es dann auch die Personalkosten in Summe anhebt aber, es würde die Neueinstellung vereinfachen und die ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Stadtwerke Offenbach Holding ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Technik wird mehr und mehr ausgebaut. Der Rest passt meiner Meinung nach gut.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Hier glänzt die Stadtwerke Offenbach Holding GmbH wie ein Goldpokal. Es wird enorm viel Wert auf die Weiterbildung des Personals gelegt. Man wird hierbei immer unterstützt. Aufgrund der Gruppenstruktur ist auch ein gewisser Werdegang möglich und bietet Aufstiegschancen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadtwerke Offenbach Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Stadtwerke Offenbach Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtwerke Offenbach Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtwerke Offenbach Holding als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadtwerke Offenbach Holding
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Stadtwerke Offenbach Holding
Branchendurchschnitt: Finanz
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