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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • RabatteRabatte
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mittlerweile leider nichts mehr, hab mal gerne dort gearbeitet
Bewertung lesen
Das Gesamtpaket
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine weiteren Worte mehr nötig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es sollte der Umgang mit dem Personal einmal überlegt und geändert werden.
Auch mal auf Wünsche eingehen
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Nichts aendern
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Städtisches Krankenhaus Nettetal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


leider nicht über alle Abteilungen, aber es gibt auch sehr viele.
3
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Man unterstützt einander
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städtisches Krankenhaus Nettetal ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Zu viele unterschiedliche Tarifmodelle!
Es gibt den TVÖD und bedingt durch eine Servicegesellschaft recht unterschiedliche und nicht immer gerechte Gehaltsmodelle.
Das ist schade, auch nicht förderlich für den Zusammenhalt.
2
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Tvöd angepasst, aber auf Gehaltserhöhung lässt sich dort keiner ein. Sobald dieses Thema angesprochen wird, wird versucht das Gespräch so schnell wie möglich zu beenden
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man wird extrem Klein gehalten. Nur ausgewähltes Personal darf Weiterbildungen machen
So kommt es vor das manche mit dem gleichen Alter aber kürzerer betriebszugehörigkeit 5-6 Weiterbildung haben und andere keine einzige Genehmigt bekommt
1
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Leider nicht wirklich und auch nicht für alle Fachbereiche und Abteilungen.
2
Bewertung lesen
Forderungen angeboten
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Städtisches Krankenhaus Nettetal wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städtisches Krankenhaus Nettetal besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städtisches Krankenhaus Nettetal als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städtisches Krankenhaus Nettetal als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Städtisches Krankenhaus Nettetal
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Städtisches Krankenhaus Nettetal
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