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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 1,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,1Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wird pünktlich gezahlt
Schönes Gelände mit Parks
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderungen und die Umsetzung von Vorschlägen dauert zu lange.
Das alles was MA bemängeln schön geredet wird. Das nichts passiert bezüglich Personal. Das das SG sich nicht attraktiv Darstellt um den Personalmangel zu bekämpfen. Keine höheren Löhne für die Pflegenden gezahlt wird.
Anregungen und Hinweise zur Verbesserung werden ignoriert
Personalmangel wird ignoriert,der Betrieb läuft genauso weiter mit weniger Personal was auch noch schlecht bezahlt wird. So kann man eben auch sparen.
Verbesserungsvorschläge
Info am Bewerbungsge. das eine Willkommensprämie gezahlt wird in Höhe von 3000€. und nicht erst später von jemanden anderes erfährt, das es die überhaupt gibt. Ich hab nämlich keine Willkommensprämie erhalten.
Neue Arbeitsgeräte anschaffen damit die Arbeit schneller von der Hand geht. Die alten entsorgen bitte.
Strukturen müssen aufgebrochen werden. Anerkennung und faire Bezahlung des PP
Mehr Personal für die Pflege.
Mehr bezahlte Weiterbildungen und Schulungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
2,9
Der am besten bewertete Faktor von Städt.klinikum st.georg leipzig ist Interessante Aufgaben mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abhängig von der Station
Viele Krankheitsbilder sind auf der Station vertreten. Man lernt viel & es war immer Interessant.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Städt.klinikum st.georg leipzig ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abhängig vom Dienstplan. Überwiegend wird man mehr geplant als die festgelegte wöchentliche Arbeitszeit. Kinderlose und junge Kollegen werden überwiegend in Spät- und Nachtdienste eingeteilt.
Mehr Work als Balance. Viele Anrufe im Frei ob man Einspringen kann, weil wieder jemand Krank ist. Von der Stationsleitung bekommt man ein Danke & wird geschätzt. Von oben null. Argumente von oben sind auch bezüglich des großen Personalmangels. Das müssen wir jetzt so machen & ich kann es nicht ändern. Profit & Sparen gleichzeitig geht nicht.
Ist überhaupt nicht möglich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es besteht ein dicker Katalog für Weiterbildungen etc. auch mit Beteiligung der Klinik je nach Weiter/Ausbildung.
In Freizeit/Arbeitszeit zu integriert.
Sehr aisbaufägi
Weiterbildung gerne selbst bezahlt in der Freizeit
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Städt.klinikum st.georg leipzig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Städt.klinikum st.georg leipzig schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Städt.klinikum st.georg leipzig als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Städt.klinikum st.georg leipzig als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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