Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kleines Unternehmen
viele Benefits und Prämien, tolles Team
-Gehalt kam immer pünktlich
Seit dem Umzug ein neues Firmengebäude
Zahlt Lohn pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Kommunikation und Wertschätzung
Seit die Geschäftsleitung nichtmehr regelmäßig im Haus ist hat sich leider viel verändert. Assistent/in der Geschäftsleitung ruiniert die ganze Arbeitsatmosphäre und macht sich wichtiger als Sie ist. Absolutes no Go
Kein Interesse an Mitarbeitern !
Nie present !!! , keinerlei Anerkennung !!!
Verbesserungsvorschläge
Alles. Angefangen bei Schulungen im Umgang mit Angestellten, Austausch der Führungsebene und Überarbeitung des lohnmodells
Mitarbeiter Wertschätzen, auch bei Problemen immer ein offenes Ohr haben.
Da sein !!!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Stähli Läpp-Technik ist Arbeitsatmosphäre mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder versteht sich mit jedem
es herrscht ein offenes und freundliches Arbeitsklima
Nicht gut unter allen Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stähli Läpp-Technik ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Angestellte werden mit zurückgehaltener Arbeit bei den Gehaltsverhandlungen hingehalten für die Ausrede es gibt aktuell zu wenig Arbeit um kurz darauf die Arbeit wieder anzuziehen
Kommt pünktlich aber sonst nix
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Schulungen und Workshops werden angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stähli Läpp-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stähli Läpp-Technik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stähli Läpp-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stähli Läpp-Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gründlich sein.