Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich verdiene für mein Alter ganz gut. Man bekommt Mittagessen umsonst.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat keine geregelten Arbeitszeiten. Man bekommt am Tag davor gesagt, wann man am Nächsten anfängt und arbeitet dann bis zum Schluss.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wie Menschen behandeln. Vorallem die Gastarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Stamer & Kinzler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Alle Kollegen sind sehr nett. Alle verspüren den selben Hass gegen die Chefs.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stamer & Kinzler ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zum Teil Arbeitszeiten von 11-23 Uhr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe für meine Zukunft gelernt, dass ich so einen Job nie wieder machen will. Ich habe Umgang mit Menschen und Autoritätspersonen gelernt. Es gibt aber keine Aufstiegsmöglichkeiten
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.