Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kompromisse machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungMein direktes Team und die Möglichkeit neue externe Partner:innen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten
Mitarbeiterrabatt
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben.
es wird versucht auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen
Interessante Aufgaben und super nette Kollegen.
Geschäftsführung, Personalabteilung und Abteilungsleiter sollten lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht und was es heißt Respekt und Wertschätzung zu zeigen.
Was heißt schlecht? Wer sich für eine Stelle im Einzelhandel interessiert, muss eben Wochenendarbeit, gelegentlich auch Sonntagsarbeit hinnehmen. Natürlich könnte ein Arbeitgeber die Möglichkeit freier Wochenenden schaffen. In anderen Branchen ist das auch möglich.
Kommunikation muss verbessert /transparenter werden
Veraltetes Herachiekonzept
Mal aufwachen und aus dem alten Trott raus kommen, über den Tellerrand schauen und mal sein eigenes Ding machen und nicht nur von anderen abschauen.
Das wissen sie.
Kommunikation
Die Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter könnten etwas vielfältiger sein.
bereichsweise im Verkauf mal was neues ausprobieren
klarere Strukturen
Der am besten bewertete Faktor von Stanze Gartencenter ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Von außen gut, aber intern eher nicht so gut.
Hat ein Top Image.
Ausbaufähig
Das Image der Firma ist seit jeher unverändert positiv.
Unternehmen besteht seit 1872 und wächst stetig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stanze Gartencenter ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Am Anfang gab es noch regelmäßige Meetings. Ist aber schnell eingeschlafen. Außer bei einem Abteilungsleiter dort gab es immer sehr gute Gespräche.
Mir persönlich hat die Anerkennung und das Lob für erreichte Ziele gefehlt
Ein Chef sagt das, der andere das, so oder so ist es falsch was man macht (vermutlich).
Ausbaufähig
„Mach dies“ „mach das“ mehr kommt da nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine wirklichen Weiterbildungschancen. Es gibt festgelegte Jobs und wenn du da drin bist, bleibt das so. Auch "Abteilungsleiter" (vermutlich) kriegen dasselbe wie andere auch, keinen anderen Vertrag und machen die gleichen Aufgaben.
Nichts davon gehört oder mitbekommen. Außer bei Verkäufern und dem Kundenservice.
Die Karrieremöglichkeiten sind eher begrenzt, denn es handelt sich um ein Einzelunternehmen. Wahrscheinlich hat man bei einem Filialisten oder einer Kette bessere Karrieremöglichkeiten. Das kann man aber dem Unternehmen nicht anlasten.
Als Zwischenstation für ein paar Jahre, um zu lernen und dann woanders voranzukommen sehr zu empfehlen.
Es werden sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten seitens des Arbeitgebers angeboten. Reelle Aufstiegschancen bestehen ebenfalls.
Wird viel unterstützt, sogar wenn nicht unbedingt von betrieblichem Nutzen.
