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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein direktes Team und die Möglichkeit neue externe Partner:innen kennenzulernen und mit ihnen zusammenzuarbeiten
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist mir sehr positiv in Erinnerung geblieben.
Mitarbeiterrabatt
Wer sich für seinen Arbeitsbereich begeistern kann, hat die Möglichkeit, das Unternehmen aktiv mitzugestalten.
es wird versucht auf die Bedürfnisse jedes Einzelnen einzugehen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung, Personalabteilung und Abteilungsleiter sollten lernen wie man mit Mitarbeitern umgeht und was es heißt Respekt und Wertschätzung zu zeigen.
Was heißt schlecht? Wer sich für eine Stelle im Einzelhandel interessiert, muss eben Wochenendarbeit, gelegentlich auch Sonntagsarbeit hinnehmen. Natürlich könnte ein Arbeitgeber die Möglichkeit freier Wochenenden schaffen. In anderen Branchen ist das auch möglich.
Veraltetes Herachiekonzept
Kommunikation muss verbessert /transparenter werden
Verbesserungsvorschläge
Mal aufwachen und aus dem alten Trott raus kommen, über den Tellerrand schauen und mal sein eigenes Ding machen und nicht nur von anderen abschauen.
Kommunikation
Das wissen sie.
Die Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter könnten etwas vielfältiger sein.
bereichsweise im Verkauf mal was neues ausprobieren
klarere Strukturen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Stanze Gartencenter ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Von außen gut, aber intern eher nicht so gut.
Hat ein Top Image.
Unternehmen besteht seit 1872 und wächst stetig
Das Image der Firma ist seit jeher unverändert positiv.
Ausbaufähig
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stanze Gartencenter ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Am Anfang gab es noch regelmäßige Meetings. Ist aber schnell eingeschlafen. Außer bei einem Abteilungsleiter dort gab es immer sehr gute Gespräche.
Mir persönlich hat die Anerkennung und das Lob für erreichte Ziele gefehlt
Ein Chef sagt das, der andere das, so oder so ist es falsch was man macht (vermutlich).
„Mach dies“ „mach das“ mehr kommt da nicht
Ausbaufähig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nichts davon gehört oder mitbekommen. Außer bei Verkäufern und dem Kundenservice.
Keine wirklichen Weiterbildungschancen. Es gibt festgelegte Jobs und wenn du da drin bist, bleibt das so. Auch "Abteilungsleiter" (vermutlich) kriegen dasselbe wie andere auch, keinen anderen Vertrag und machen die gleichen Aufgaben.
Die Karrieremöglichkeiten sind eher begrenzt, denn es handelt sich um ein Einzelunternehmen. Wahrscheinlich hat man bei einem Filialisten oder einer Kette bessere Karrieremöglichkeiten. Das kann man aber dem Unternehmen nicht anlasten.
Als Zwischenstation für ein paar Jahre, um zu lernen und dann woanders voranzukommen sehr zu empfehlen.
Es werden sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten seitens des Arbeitgebers angeboten. Reelle Aufstiegschancen bestehen ebenfalls.
Weiterbildungen sind in unterschiedlichen Bereichen möglich und werden unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stanze Gartencenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Stanze Gartencenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stanze Gartencenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stanze Gartencenter als eher traditionell.
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Stanze Gartencenter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stanze Gartencenter
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur