Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNichts seit Umfirmierung von startec zu Unzer als Arbeitnehmer
Was noch zu erwähnen ist, die HVV Karte wird vom Arbeitgeber zu 100% (ProfiCard) getragen und wenn man mal etwas auf dem Herzen hat, findet man immer eine Lösung und ein offenes Ohr
Kollegen und Arbeitsklima
Ein professioneller und angenehmer Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen.
Sehr gute Arbeitsbedingungen sowie herrausragende Mitarbeiterevents.
star vorgeschriebene Pausen
Einarbeitung
sehr wenig Entwicklungsmöglichkeiten
An alte und gute Mitarbeiter festhalten die an der Front stehen, die als Agent mit dem ADM Verträge generiere
Weiter So !
Der am besten bewertete Faktor von StarTec Payment & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn es hart auf hart kommt, oder man Fragen hat, halten alle zusammen und man teilt sein Schwarmwissen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von StarTec Payment & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sind nicht wirklich gegeben, die Firma ist noch Jung und ist am wachsen, mann wird sehen was in den nächsten Jahren passiert
