Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagenfreie Gestaltung und Mitbestimmung
- Kollegen und das Betriebsklima
- Äußerst sozial
- Innovativ
- Zukunftsorientiert
Wertschätzung vorhanden
Abteilungsleitung und Geschäftsleitung stehen hinter einem
Weiterbildungen
Stimmungsschwankungen
Wo stehen wir in 5 Jahren- welche Pläne gibt es- hier wäre Klarheit wünschenswert
- Führungskräften mangelt es an Führung und Autorität
- Organisation & Planung
Überstunden können kaum abgebaut werden
Nur dürftige Einarbeitung.
Netter sein, seine Stimmungsschwankungen nicht an Mitarbeiter rauslassen
Visionen für die Zukunft entwickeln
- Geschäftsleitung sollte sich in allen Bereichen öfter sehen lassen (Stichwort: Motivation)
- Führungskräfte schulen
- Weiterbildungen oder Studium auch monetär anerkennen
- Organisation & Planung verbessern
Wertschätzung in Worten ist gut und tut der Seele gut,
etwas mehr finanzielle Wertschätzung wäre halt gut fürs Konto... ;-)
Bessere Einarbeitung!
Der am besten bewertete Faktor von Staudigl-Druck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen haben hier tendenziell bessere Chancen als jüngere
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staudigl-Druck ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt/der Lohn wird pünktlich bezahlt, ist allerdings eher im unteren Bereich der Branche angesiedelt. Es gibt teilweise große Gehalt- bzw. Lohnunterschiede zwischen den Mitarbeitern (obwohl dieselbe Tätigkeit ausgeübt wird).
Da ist noch Luft nach oben. Viel Luft!
vermögenswirksame Leistungen werden angeboten
Gehalt ist eher im unteren Bereich anzusetzen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
muss stets angefragt werden, was grundsätzlich kein Problem ist.
warum mittlerweile für einige Weiterbildungsangebote Urlaub bzw. Überstunden genommen werden sollen, bleibt ungeklärt
Schwierig nach oben zu kommen, aufgrund flacher Hierarchien. Weiterbildung ist anfragbar, aber man muss teilweise viel Arbeit bis zur Umsetzung reinstecken.
