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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
freie Gestaltung und Mitbestimmung
- Kollegen und das Betriebsklima
- Äußerst sozial
- Innovativ
- Zukunftsorientiert
Wertschätzung vorhanden
Abteilungsleitung und Geschäftsleitung stehen hinter einem
- kurze Entscheidungswege
- offene Türen
- Teamarbeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Stimmungsschwankungen
Wo stehen wir in 5 Jahren- welche Pläne gibt es- hier wäre Klarheit wünschenswert
- Führungskräften mangelt es an Führung und Autorität
- Organisation & Planung
Überstunden können kaum abgebaut werden
Verbesserungsvorschläge
Netter sein, seine Stimmungsschwankungen nicht an Mitarbeiter rauslassen
Visionen für die Zukunft entwickeln
- Geschäftsleitung sollte sich in allen Bereichen öfter sehen lassen (Stichwort: Motivation)
- Führungskräfte schulen
- Weiterbildungen oder Studium auch monetär anerkennen
- Organisation & Planung verbessern
Bessere Einarbeitung!
Wertschätzung in Worten ist gut und tut der Seele gut,
etwas mehr finanzielle Wertschätzung wäre halt gut fürs Konto... ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Staudigl-Druck ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ältere Kollegen haben hier tendenziell bessere Chancen als jüngere
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Staudigl-Druck ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt/der Lohn wird pünktlich bezahlt, ist allerdings eher im unteren Bereich der Branche angesiedelt. Es gibt teilweise große Gehalt- bzw. Lohnunterschiede zwischen den Mitarbeitern (obwohl dieselbe Tätigkeit ausgeübt wird).
Da ist noch Luft nach oben. Viel Luft!
vermögenswirksame Leistungen werden angeboten
Gehalt ist eher im unteren Bereich anzusetzen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
muss stets angefragt werden, was grundsätzlich kein Problem ist.
warum mittlerweile für einige Weiterbildungsangebote Urlaub bzw. Überstunden genommen werden sollen, bleibt ungeklärt
Schwierig nach oben zu kommen, aufgrund flacher Hierarchien. Weiterbildung ist anfragbar, aber man muss teilweise viel Arbeit bis zur Umsetzung reinstecken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Staudigl-Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Staudigl-Druck besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Staudigl-Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Staudigl-Druck als eher modern.
Puls
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