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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steel & More
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steel & More
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gut mit Familie vereinbar
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Nett korrekt hilft immer
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Haben sehr viele verschiedene Jobs, somit ist für jeden etwas dabei. Die Bezahlung ist wirklich top, nach Einarbeitung, kann man wirklich gutes Geld verdienen. Das beste ist, sie sind wirklich immer erreichbar, selbst am Wochenende oder Abends, wenn mal der Schuh drückt.
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Garnichts!!
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Haben mich in meinen Traumjob überlassen und vermittelt. Vielen lieben Dank an euch!!!!!!!!!!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die packen einem einfach Überstunden aufs Zeitkonto und behaupten dann zu Vertragsende da wär nichts mehr. Resturlaub braucht nach deren Meinung auch nicht ausgezahlt zu werden. Ausreden ala "da hat unser Steuerberater Fehler gemacht". Dann aber auf einmal Einsicht zeigen wenn der Anwalt schreibt. Einfach nur verachtenswert wie da operiert wird. Hatte mal ne AU für 5 Tage und bin nur 2 Tage zuhause geblieben und selbst die wollten die mir nicht bezahlen. Noch nie erlebt sowas
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Manch mal nicht auf Nachrichten antworten
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Alles !! macht einen großen Bogen um diese Firma.
Ich bin grad in einem Rechtsstreit mit denen, weil dir die über Monate systematisch meinen Lohn gekürzt haben.
Die haben unberechtigte Vertragsstrafen angehängt und gesetzliche Feiertage teils nicht bezahlt.
Die schwatzen euch unbezahlte Urlaubstage auf bis ihr garnichts mehr verdient und zudem haben die Stunden von meinem Arbeitszeitkonto genutzt um Krankheitstage aufzufüllen.
Sowas hab ich echt noch nie erlebt.
Die machen dort was die wollen.
Das sind Abzocker und gehören verklagt.
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Alles durch die Bank, die volle Palette!
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Arbeitnehmer werden abgezockt.
Urlaub wird gekürzt/gestrichen.
Arbeitskleidung muss selbst gezahlt werden.
Arbeitnehmer werden ausgebeutet, ohne Rücksicht auf die Interessen der Leute die das Geld für die Firma verdienen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Leuten das geben was ihnen zusteht
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Gibt’s keine
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Laden schließen!!!
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Grausam. Man wird tagelang wegen eines Arbeitsvertrags vertröstet und dann heißt es, es gibt keinen weil das zu viel Aufwand ist. Die haben meine Stunden eiskalt berechnet und sich bereichert und mir nix ausbezahlt. Und das mit einem Lächeln im Gesicht. Sowas habe ich noch nie erlebt. Erst wirkten die Disponenten ganz nett aber dann so.
Wechselt die Branche!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Steel & More ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Beim Einsatz war ich genau wie alle eigenen Mitarbeiter
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steel & More ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Null Sterne
1
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Das ist bei der Firma nicht bekannt.
1
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Hier sollte dran gearbeitet werden. Gruppenzwang bei Arbeitszeiten.
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Null Sterne
1
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In Weiterbildung wird nicht investiert - wenn, dann müssen die Kosten von den Angestellten getragen werden.
1
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Null, wenn überhaupt kann man einen Staplerführerschein machen, wenn der benötigt wird. Den darf man dann aber auch noch selber bezahlen.
wurde durch mein Einsatzbetrieb unbefristet übernommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steel & More wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steel & More schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steel & More als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steel & More als eher modern.