Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Lohnzahlung, kurze Kommunikationswege, Zusammenhalt der Kollegen
Sonst alles in Ordnung
Sehr familienfreundliches Unternehmen, Kolleginnen und Kollegen sowie Führungskräfte sind alle hilfsbereit. Sicherer und solider Arbeitgeber.
sehr gutes Betriebsklima
familäre Firmenstruktur
Was soll gut sein? Dass das Gehalt pünktlich kam ? Das sollte selbstverständlich sein ich kam auch immer pünktlich!
Einzige Sache war das Mittagessen dass ich aber nicht in Anspruch nahm, das wird gezahlt aber für das Gehalt sollte sowas auch drinnen sein deswegen gleicht sich das leider aus
Was Mitarbeitende schlecht finden
Werden wenn dann persönlich besprochen, so etwas wird von mir nicht öffentlich gemacht
keine Überstunden (werden zwar erwartet, jedoch als Büromitarbeiter nicht vergütet), Arbeitszeiten 8-5 wie vor 40 Jahren. Wenn man mal früher gehen muss oder einen Termin hat wird man krumm angeschaut
Fast alles , schlechte Arbeitsatmosphäre
Sozialverhalten ! Tatsachen wurden oft verdreht ! Bloß nicht dahin wenn ihr etwas anderes habt. Am Anfang falsches Spiel gewesen überfreundlich und dann zeigten sich die wahren Gesichter. Ich denke es gibt immer mal schlechte Bewerungen bei AG klar, aber hier sind die Beurteilungen absolut gleich und das ist traurig !
Urlaubshandhabe
Verbesserungsvorschläge
Chef austauschen
Auf den Mitarbeiter eingehen, bzgl des Stellplatzes des LKW
Die Kommunikation könnte transparenter und regelmäßiger sein. Entscheidungen könnten klarer erklärt und Informationen zeitnah an alle Mitarbeitenden weitergegeben werden.
die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein
Mehr Transparenz
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Steil Energie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Für mich persönlich ist der Zusammenhalt sehr wichtig. In diesem Unternehmen finde ich das absolut hervorragend.
Mit manchen Kollegen/ innen aus dem Lager hervorragend / zum Rest eher weniger Kontakt
Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft auch in stressigen Zeiten und hat immer ein offenes Ohr füreinander.
Ist ganz ok
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steil Energie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird nicht gebraucht
Gilt für die Angestellten/ Führungsetage bräuchte das Mal Dringend. z.B. Seminar " richtiger Umgang mit Angestellten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steil Energie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Steil Energie gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steil Energie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steil Energie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Mitarbeitenden klare Ziele setzen.



































