Ihr Unternehmen?
Steinbach und Partner GmbH Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Obstkorb und kosenlose Getränke, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterevents, gute Anbindung an das ÖPNV
Kostenlose Getränke und Obst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teils übergriffiges Verhalten des Vorgesetzten, unter den Kollegen wird viel gelästert - es entsteht ein Unwohlsein das ein gemeinsames Miteinander sehr schwer gestaltet, Grenzen werden nicht gewahrt, Kapazitäten werden oft ignoriert, flache Hierarchien werden beworben allerdings handelt es sich meiner Meinung nach nur um eine schlechte Verteilung der anfallenden Arbeiten, konstant Personalmangel, Krankheit wird überhaupt nicht gerne gesehen - am besten niemals krank werden
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten selbst und zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte unbedingt verbessert werden, Grenzen der Mitarbeiter sollten gewahrt werden, Empfehlung zur Einstellung eines Digitalisierungsexperten sodass dieser eine komplette Überholung des Unternehmens durchführen kann, einheitliche Überholung der Technik im gesamten Büro, Bewertung der Mitarbeiter nach tatsächlicher Leistung und nicht nach Sympathie/ Willkür
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am besten bewertete Faktor von Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung und Coaching werden stark gefördert und regelmäßig angeboten, zahlreiche Auswahlmöglichkeiten
Fortbildungen werden auf Wunsch finanziert
Fortbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlechte bis kaum vorhandene Kommunikation, man redet viel an einander vorbei, mir gegenüber teils übergriffige und unangemessene Wortwahl der Vorgesetzten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


































