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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit, Obstkorb und kosenlose Getränke, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterevents, gute Anbindung an das ÖPNV
Bewertung lesen
Kostenlose Getränke und Obst
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teils übergriffiges Verhalten des Vorgesetzten, unter den Kollegen wird viel gelästert - es entsteht ein Unwohlsein das ein gemeinsames Miteinander sehr schwer gestaltet, Grenzen werden nicht gewahrt, Kapazitäten werden oft ignoriert, flache Hierarchien werden beworben allerdings handelt es sich meiner Meinung nach nur um eine schlechte Verteilung der anfallenden Arbeiten, konstant Personalmangel, Krankheit wird überhaupt nicht gerne gesehen - am besten niemals krank werden
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Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Vorgesetzten selbst und zwischen den Vorgesetzten und Mitarbeitern sollte unbedingt verbessert werden, Grenzen der Mitarbeiter sollten gewahrt werden, Empfehlung zur Einstellung eines Digitalisierungsexperten sodass dieser eine komplette Überholung des Unternehmens durchführen kann, einheitliche Überholung der Technik im gesamten Büro, Bewertung der Mitarbeiter nach tatsächlicher Leistung und nicht nach Sympathie/ Willkür
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung und Coaching werden stark gefördert und regelmäßig angeboten, zahlreiche Auswahlmöglichkeiten
5
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Fortbildungen werden auf Wunsch finanziert
5
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Fortbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Schlechte bis kaum vorhandene Kommunikation, man redet viel an einander vorbei, mir gegenüber teils übergriffige und unangemessene Wortwahl der Vorgesetzten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Steinbach und Partner Steuerberatungsgesellschaft Treuhandgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
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