Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Steinlen 
Elektromaschinenbau 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score34 Bewertungen
79%79
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Office Administrator:in9 Gehaltsangaben
Ø41.200 €
Monteur:in5 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Maschinenbautechniker:in2 Gehaltsangaben
Ø53.300 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Steinlen Elektromaschinenbau
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Steinlen Elektromaschinenbau
Branchendurchschnitt: Handwerk
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    32%32
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • KantineKantine
    15%15
  • RabatteRabatte
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Verkehrsanbindung der Firma ist super. Der Empfang und die Eingliederung von neuen Mitarbeitern ist sehr gut. Die offene Kommunikation bei privaten Anliegen ist sehr gut.
Bewertung lesen
Es gibt flache Hierarchien. Die Kollegen sind sehr nett, die Arbeit wird nicht langweilig und die Geschäftsleitung ist immer für die Mitarbeiter da.
Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und freundliches, kollegiales Miteinander.
Bewertung lesen
Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und Sozialleistungen sind wirklich super.
Bewertung lesen
Die flexiblen Arbeitszeiten sind super, ebenso das mobile Arbeiten.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich kann nichts schlechtes sagen. Die Arbeit mit AMS empfinde ich als sehr umständlich. Die AMS-Einweisung war nicht ausreichend und es fehlte an vernünftigen Unterlagen um Dinge nachschlagen zu können. Dadurch entstehen Fehler bei vielen Beteiligten und es kommt zu Unmut zwischen den Abteilungen.
Bewertung lesen
Ich kann zu diesem Zeitpunkt noch keine Stellung nehmen, weil der aktuelle Geschäftsführer noch nicht lange im Amt ist. Die alte Geschäftsleitung hätte eine umfangreiche negative Kritik erhalten.
Bewertung lesen
Die teilweise langen Entscheidungsphasen bei möglichem Verbesserungspotenzial im Bereich der internen Arbeitsabläufe.
Bewertung lesen
Das Vorgesetztenverhalten ganz allgemein. Umgang mit ungeliebten Mitarbeitern.
Bewertung lesen
Mir fällt nichts ein, was wirklich schlecht wäre.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Andere Arbeitskleidung wäre super. Die Latzhosen sind nicht zweckmäßig. Normale Hosen bzw. bessere Arbeitskleidung die auch passt, wäre super. Das Ausbildungsziel und die qualitativ hochwertige Durchführung der Ausbildung müssten stärker im Fokus stehen. Aktuell ist die Situation gut, es könnte jedoch auch "sehr gut" werden.
Bewertung lesen
Auf jeden Fall muss die Kommunikation der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern besser werden. Verbesserungsvorschläge müssen schneller und effizienter umgesetzt werden, speziell die Vorschläge im Bereich Prozessabläufe.
Bewertung lesen
Wünsche der Arbeitnehmer besser berücksichtigen. Im Vorstellungsgespräch getroffene individuelle Absprachen verbindlicher einhalten. Probleme sollten nicht heruntergespielt werden.
Bewertung lesen
Noch mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen und auch in der Werkstatt Arbeitsplätze und Mittel zu modernisieren.
Bewertung lesen
Ein Radiosender wäre für alle Mitarbeiter besser. In jeder Ecke wird es unterschiedlicher Sender und laut angemacht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Steinlen Elektromaschinenbau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Ältere Mitarbeiter werden sehr gut behandelt.
5
Bewertung lesen
Da kann ich nichts schlechtes berichten.
5
Bewertung lesen
Mir ist dazu nichts negatives bekannt.
5
Bewertung lesen
Mir ist nicht schlechtes bekannt.
5
Bewertung lesen
So wie mit jungen Menschen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Steinlen Elektromaschinenbau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


Die Informationen, die uns durch die Vorgesetzten übermittelt werden, könnten hinsichtlich Inhalt und Häufigkeit optimiert werden.
3
Bewertung lesen
Mal mehr mal weniger. Es wird zu viel vorausgesetzt. Jeder muss wissen wie es in dieser Firma funktioniert.
3
Bewertung lesen
Viele Informationen werden nur unzureichend an die Werkstatt übermittelt wo nicht jeder ein PC hat.
3
Bewertung lesen
Es könnte häufigere Zwischenstandsinformationen geben.
3
Bewertung lesen
In den Teams / Abteilungen gut. In Summe ausbaubar.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt für mich keine Möglichkeiten. Ich hatte mehrfach nachgefragt, mir wurde jedoch nichts angeboten. Bei Schulungen ist man auf sich selbst angewiesen.
1
Bewertung lesen
Das Übernahmeangebot wird bereits zu Beginn der Ausbildung unterbreitet.
5
Bewertung lesen
Schulische Weiterbildung ist nach Absprache mit dem Betrieb möglich.
4
Bewertung lesen
Die Weiterbildungen die ich haben wollte, habe ich auch bekommen.
5
Bewertung lesen
Möglichkeiten zur Weiterbildung stehen mir offen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Steinlen Elektromaschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Steinlen Elektromaschinenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 79% der Mitarbeitenden Steinlen Elektromaschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Steinlen Elektromaschinenbau als eher modern.
Anmelden