Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hat keine Angst vor Herausforderungen. Es wird nicht gejammert sondern gearbeitet.
Dass sie für
Einen interessieren
Die Patientinnen die dankbar sind
Manche haben echt Lust dir was beizubringen
Alles bin mega zufrieden alle nett und verständnisvoll.
Das er gut bezahlt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsbedingungen
Man darf nur 10% der gesamten Ausbildung jeweils praktisch und theoretisch fehlen ! Was viel zu wenig ist !
Netteres Personal was leider selten ist
Am Campus sollte sich die Organisation ändern
Die Direktoren leider auch !
Und die Parkplatz Situation wir Mitarbeiter sollten kein Geld und keine Zeit investieren für Parkplätze, manche Menschen kommen 1-2 Stunden vor Arbeitszeit nur um einen guten Parkplatz zu finden
Mit der Größe des Unternehmens sind manche Entscheidungswege etwas lang geworden.
Unprofessionel ! Hauptsache Profit
Dass es Vorgesetzte gibt, die ihre Abteilungen in den Sand fahren, ohne dass die Geschäftsleitung eingreift! Mitarbeiter werden verheizt und ausgenutzt, sowie belogen in diversen Bereichen. Wenn man nicht wechseln kann, ist man gezwungen ganz neue Wege zu gehen. Das ist schade und wirft kein gutes Licht auf die gesamte Gruppe.
Viele freie Tage im schulalltag
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeber soll sich mehr um seine arbeitsnehmern kümmern und mehr draufachten wass fürn Dozenten angestellt werden
Keine klare Linie ! Nicht nur dem Profit hinterher , sondern die Mitarbeiter nicht vergessen !
Mehr Vergütung für mehr Personal
Bessere Arbeitsqualität
Bessere Arbeitsbedingungen
Mehr auf Nachhaltigkeit und Unweltaspekte achten
In der Schule die Lehrer wechseln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von st.elisabeth gruppe herne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte besser sein
Siehe oben ;)
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von st.elisabeth gruppe herne ist Arbeitsbedingungen mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es müsste dringend renoviert werden in unserer Abteilung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Weiterbildung möglich keiten
Hat man ganz viele
Karrierechancen wie überall in der Pflege top.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- st.elisabeth gruppe herne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet st.elisabeth gruppe herne schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen st.elisabeth gruppe herne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei st.elisabeth gruppe herne als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.




































