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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    72%72
  • KantineKantine
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man hat keine Angst vor Herausforderungen. Es wird nicht gejammert sondern gearbeitet.
Bewertung lesen
Dass sie für
Einen interessieren
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Die Patientinnen die dankbar sind
Manche haben echt Lust dir was beizubringen
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Alles bin mega zufrieden alle nett und verständnisvoll.
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Das er gut bezahlt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Arbeitsbedingungen
Man darf nur 10% der gesamten Ausbildung jeweils praktisch und theoretisch fehlen ! Was viel zu wenig ist !
Netteres Personal was leider selten ist
Am Campus sollte sich die Organisation ändern
Die Direktoren leider auch !
Und die Parkplatz Situation wir Mitarbeiter sollten kein Geld und keine Zeit investieren für Parkplätze, manche Menschen kommen 1-2 Stunden vor Arbeitszeit nur um einen guten Parkplatz zu finden
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Mit der Größe des Unternehmens sind manche Entscheidungswege etwas lang geworden.
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Unprofessionel ! Hauptsache Profit
Dass es Vorgesetzte gibt, die ihre Abteilungen in den Sand fahren, ohne dass die Geschäftsleitung eingreift! Mitarbeiter werden verheizt und ausgenutzt, sowie belogen in diversen Bereichen. Wenn man nicht wechseln kann, ist man gezwungen ganz neue Wege zu gehen. Das ist schade und wirft kein gutes Licht auf die gesamte Gruppe.
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Viele freie Tage im schulalltag
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Arbeitgeber soll sich mehr um seine arbeitsnehmern kümmern und mehr draufachten wass fürn Dozenten angestellt werden
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Keine klare Linie ! Nicht nur dem Profit hinterher , sondern die Mitarbeiter nicht vergessen !
Mehr Vergütung für mehr Personal
Bessere Arbeitsqualität
Bessere Arbeitsbedingungen
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Mehr auf Nachhaltigkeit und Unweltaspekte achten
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In der Schule die Lehrer wechseln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von st.elisabeth gruppe herne ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Könnte besser sein
3
Bewertung lesen
Siehe oben ;)
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von st.elisabeth gruppe herne ist Arbeitsbedingungen mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es müsste dringend renoviert werden in unserer Abteilung
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Viele Weiterbildung möglich keiten
5
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Hat man ganz viele
5
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Karrierechancen wie überall in der Pflege top.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • st.elisabeth gruppe herne wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet st.elisabeth gruppe herne schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen st.elisabeth gruppe herne als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei st.elisabeth gruppe herne als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
st.elisabeth gruppe herne
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
st.elisabeth gruppe herne
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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