Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die frühschicht
Fairer Umgang, Hilfsbereit
Flache Herachie; familiäre Atmosphäre; kein enormer Managementdruck wie in großen Unternehmen; Absprache der Dienstzeiten=Wunschdienst. Bezahlung nach Tarif AVR-C mit den aktuell ausgehandelten Richtlinien. Kirchliche Zusatzversorgung.
Man kann mit den Chefs sprechen und sich einigen (meistens)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Un respektvokl
Bauliche Substanz; wenig Veränderungsbereitschaft alt eingesessener Kollegen und deren mangelndes Fachwissen, da kein Interesse an neuen Experten-Standart und pflegewissentschaftlichen Erkenntnissen; kaum Erfahrung in anderen Fachbereichen.
Verbesserungsvorschläge
Respektvoll mit den auszubildenen sein
Teamwork zwischen Pflege und SB verbessern
Aufstiegsmöglichkeiten mit Fachweiterbildung anbieten. Mehr einheitliche Struktur und Organisation in der gesamten Einrichtung. Mehr (Viel mehr) Öffentlichkeitsarbeit. Imagepflege/Werbung Zeitgemäss gestalten.
Mwhr Personal sollte eingestellt werden, auch wenn es schwierig sein sollte wegen Bezahlung etc. ist es schon sinnvoll weil das aktuelle Personal zu kündigen gedenkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von stiftung eltzerhof koblenz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schichtplan. Auf Wünsche wird eingegangen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stiftung eltzerhof koblenz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der SB sehr gut. Zwischen SB und Pflege teilweise schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stiftung eltzerhof koblenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet stiftung eltzerhof koblenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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