Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDie frühschicht
Fairer Umgang, Hilfsbereit
Man kann mit den Chefs sprechen und sich einigen (meistens)
Flache Herachie; familiäre Atmosphäre; kein enormer Managementdruck wie in großen Unternehmen; Absprache der Dienstzeiten=Wunschdienst. Bezahlung nach Tarif AVR-C mit den aktuell ausgehandelten Richtlinien. Kirchliche Zusatzversorgung.
Un respektvokl
Bauliche Substanz; wenig Veränderungsbereitschaft alt eingesessener Kollegen und deren mangelndes Fachwissen, da kein Interesse an neuen Experten-Standart und pflegewissentschaftlichen Erkenntnissen; kaum Erfahrung in anderen Fachbereichen.
Respektvoll mit den auszubildenen sein
Teamwork zwischen Pflege und SB verbessern
Aufstiegsmöglichkeiten mit Fachweiterbildung anbieten. Mehr einheitliche Struktur und Organisation in der gesamten Einrichtung. Mehr (Viel mehr) Öffentlichkeitsarbeit. Imagepflege/Werbung Zeitgemäss gestalten.
Mwhr Personal sollte eingestellt werden, auch wenn es schwierig sein sollte wegen Bezahlung etc. ist es schon sinnvoll weil das aktuelle Personal zu kündigen gedenkt.
Der am besten bewertete Faktor von stiftung eltzerhof koblenz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schichtplan. Auf Wünsche wird eingegangen
