Ihr Unternehmen?
Stiftung Gute-Tat als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorbildliche Führungskraft (menschlich und fachlich), nette Kollegen, steile Lernkurve, diverse Tätigkeiten von SEO, Social Media, Ehrenamtsmanagement, Corporate Volunteering, Vertrieb, Beratung, Projektmanagement, Websitenbetreuung, Wissenschaft, ... Habe ich die kostenlose Verpflegung mit Obst, Süßigkeiten und Kaffee/Tee erwähnt?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Gute-Tat ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stiftung Gute-Tat hat sich über die Jahre einen sehr guten Ruf als Freiwilligenagentur aufgebaut, wie Neuanfänger bei ihren ersten Veranstaltungen merken werden. Andere gemeinnützige Organisationen schätzen das Engagement, die Verlässlichkeit und die hochwertigen Weiterbildungen. Besonders gute Freiwillige werden z.B. über die Talentbörse vermittelt. Es gibt immer ein offenes Ohr für Sorgen und Nöte. Für zahlreiche Firmen und Institutionen ist die Stiftung Hauptansprechpartner für das Thema gesellschaftliches Engagement.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Gute-Tat ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für Berlin, gemeinnützigen Sektor und die Arbeitszeiten gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Eigenverantwortung aber jedem sinnvollen Weiterbildungswunsch wird entsprochen. Da es sich um ein kleines Team handelt, ist die Karriereleiter natürlich irgendwann zu Ende.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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