Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen St.Josephstift Dresden?

St.Josephstift Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St.Josephstift Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St.Josephstift Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von St.Josephstift Dresden das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St.Josephstift Dresden wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St.Josephstift Dresden als eher traditionell.

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Dresden
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
67%67
Kantine
67%67
Rabatte
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Coaching
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33
Internetnutzung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider finde ich gar nichts mehr gut. Das gute Image in der Bevölkerung besteht vielleicht aus Sicht der Patienten. Aus Mitarbeitenden-Sicht stimmt das überhaupt nicht. In den letzten beiden Jahren sind viele gute Mitarbeitende gegangen.

März 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ständige Kontrolle

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Verbesserungsvorschläge

Endlich in der jetzigen Zeit ankommen.
Fehler erkennen und eingestehen.
Arbeitsbedingungen analysieren.
Mikromanagement thematisieren und abschaffen.

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

St.Josephstift Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet St.Josephstift Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen St.Josephstift Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei St.Josephstift Dresden als eher traditionell.