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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist vor Ort , zahlt pünktlich
Es ist vor der Haustür.
Besonders während der Coronazeit wurde enorm darauf geachtet das die Mitarbeiter nicht zu häufig in Kurzarbeit müssen. Die schichtleiter versuchen auch trotz aller Probleme Urlaubswünsche zu realisieren..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man findet kein Gehör für Probleme
Die interne Kommunikation mit den Vorgesetzten. Und die Kompetenz bestimmter Vorgesetzter.
Die Führungsebene hat den hang zur Realität längst verloren.. aufgrund von Missmanagment hapert es an Fachkräften .. würde man mehr Fokus auf das Personal in der Produktion legen statt auf den Profit, wäre die Motivation in der Belegschaft um einiges höher.. Azubis werden ins kalte wasser geworfen und sind nichts anderes als billige Arbeitskräfte. Hoher krankenstand wird durch die Streichung von bereits genehmigten Urlaubstagen kompensiert..
Verbesserungsvorschläge
Werden eh nicht erhört
Bessere Kommunikation und Verständnis mit denen die die Firma am laufen halten. Den normalen Angestellten aus der Produktion.
Hört auf eure Fachkräfte zu verheizen.. werdet attraktiv für die Region und auch junge Leute. Es nützt nichts , Stellenangebote für Azubis auszuschreiben und zu hoffen es bewirbt sich jemand. Hier wird meines Erachtens so viel Potenzial verschenkt.. Bewegt euch auf Ausbildungsmessen. zeigt was ihr zu bieten habt.. das ändert vielleicht nicht meine meinung. Dafür aber die jüngerer Leute, sich für euch als Arbeitgeber zu entscheiden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Stölzle Lausitz ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unterer bis mittlerer Bereich, es sei denn man hat eine gehobene Position
Wie so häufig kann man sagen.. es könnte mehr sein. Urlaubsgeld und Weinachtsgeld wird gezahlt. Man kommt eigentlich gut über die Runden, auch wenn die Firma unter dem Branchenschitt zahlt.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stölzle Lausitz ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum vorhanden
Innerhalb der Schichten funktioniert es ganz gut.. zwischen den MA und der Leitungsebene aber stark ausbaufähig..
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stölzle Lausitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stölzle Lausitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stölzle Lausitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stölzle Lausitz als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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