Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
erfolgreiches Unternehmen mit persönlicher Note.
Komme gerne zur Arbeit!
Fairness, Wertschätzung, kollegialer Umgang untereinander. Das Arbeiten macht überwiegend Spaß.
Leider gar nichts. Weder die Gehaltsabrechnungen stimmen, noch das Verhalten der Vorgesetzten.
Die Einarbeitung fand ich gut aber das wars leider auch. Einfaches Produkt zum verkauf.
interessante Arbeit, nie langweilig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht wirklich schlecht, kann aber besser werden: Manchmal etwas lange Entscheidungsprozesse. Sonst aber wenig zu meckern.
Überstunden werden nicht bezahlt. (Auch nicht durch einen frei Tag beglichen)
Man wird nicht ernst genommen was für einen Arbeitnehmer sehr wichtig ist.
Es gibt kein Betriebsrat.
Selbst an Samstage habe wir keinen Cent bekommen. (Leute ich übertreibe es nicht!! Es ist die Realität)
Es gib noch so vieles was ich reinschreiben möchte aber das sollte reichen. Lasst euch bitte nicht verarschen.
Keine Kommunikation, keine Ehrlichkeit, falsche Gehaltseingänge, keine Organisation, Ausbeute!
träge Änderungen zu vollziehen.
Ein Langes hin und her am Anfang aber habe mich dann vom Job Überzeugen lassen und einen anderen Dafür abgesagt. Ich sollte den Job von jemanden Übernehmen der noch dort angestellt war und solange eingearbeitet werden um gut Vorbereitet im Außendienst Arbeiten zu können. Nach 2 Wochen wurde mich kurz mitgeteilt das mein Vorgänger doch dort bleibt und Sie keine Verwendung mehr für mich haben. Wurde mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt, habe später erst gemerkt das im Vertrag ...
Verbesserungsvorschläge
Die technische Ausrüstung und die Arbeitsabläufe in der Produktion könnten besser an das stetig wachsende Arbeitsaufkommen angepasst werden.
Die Mitarbeiter sind Top aber die obere Etage geht meiner Meinung gar nicht.
Einbindung von MA in marktorientierte Entscheidungen.
Geschäftsführerwechsel ist angebracht.
hin und wieder etwas mehr Lob
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Stolcomfort ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Je nach Abteilung okay.
Auf Grund der Betriebsgröße kennt jeder jeden. Natürlich ist man sich nicht immer einig, aber das Klima ist super!
In der Fertigung gibt es in der Regel einen guten Zusammenhalt, man hilft und unterstützt sich im Team. Der Umgang miteinander ist respektvoll.
Die Zusammenarbeit mit der Verwaltung könnte noch verbessert werden.
War sehr gut bis auf die obere Etage.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stolcomfort ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gehälter sind den Aufgaben entsprechend zu gering angesetzt.
Bei Bezahlung und Sozialleistungen gibt es Verbesserungspotenzial.
Die Löhne/Gehälter werden aber immer pünktlich gezahlt.
Man sollte verhandeln, aber monatlich seine Abrechnungen prüfen!
Könnte besser bezahlt werden.
Knapp über Mindestlohn! Es werden nach ein paar Monaten unbezahlte Überstunden gefordert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Eher schleppend.
Weiterbildung wird gefördert.
Auf Wunsch werden Weiterbildungen angeboten.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, auch wenn die es einen versprechen.
Keine Chance!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stolcomfort wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Stolcomfort besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stolcomfort als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stolcomfort als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stolcomfort
Branchendurchschnitt: Handwerk
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stolcomfort
Branchendurchschnitt: Handwerk