Arbeitsatmosphäre

Die Kollegialität wird groß geschrieben. Sicherlich gibt es auch mal Punkte bei denen man sich nicht einig ist, jedoch werden diese gemeinsam erörtert.

Vorgesetztenverhalten

Sachlich, kompetent und gerecht. Meine Attribute die ich den Vorgesetzten hier nachsage. Es kann und wird über alles gesprochen.

Kollegenzusammenhalt

Wie in allen Unternehmen gibt es Lieblingskollegen und Kollegen. Im großen und ganzen mögen wir uns hier jedoch alle.

Interessante Aufgaben

Die sind jeden Tag da.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander funktioniert ziemlich gut. Sachliche Themen werden relativ schnell und unkompliziert behandelt.

Gleichberechtigung

Das es hier eine Cliquenwirtschaft oder gar Lieblinge gibt ist mir noch nicht aufgefallen. Es werden durchweg alle gleichwertig behandelt. Egal welche Position sie inne haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und trotzdem freundschaftlich-kumpelhaft. Es gibt keine Ausgrenzung hinsichtlich Alter oder Ethnie.

Karriere / Weiterbildung

Die Karriereleitern sind hier relativ flach und somit auch nicht so dick gesäht, aber es wird ständig darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter bzgl. der Produkte auf dem Laufenden ist. Auch beruflich erforderliche Weiterbildung werden hindernisfrei genehmigt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist gut. Sicherlich gibt es immer die Meinung es könne mehr sein, aber auch das ist geregelt. Es gibt i.d.R. am Jahresende eine Leistungsbeurteilung an die eine Lohn- u. Gehaltserhöhung geknüpft ist.

Arbeitsbedingungen

Helle Büros und Arbeitsplätze. Technisch gut ausgestattet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Firma hat gerade ihr Audit hinter sich gebracht. Die Zertifizierung ist bald durch.

Work-Life-Balance

Es gibt zum Hauptgeschäft (Ende Jahr) nur in dringenden Fällen Urlaub, jedoch haben hier alle Mitarbeiter ein großzügiges Urlaubskonto (ab 28 Tage) und können diesen auch unkompliziert in Anspruch nehmen.

Image

In Ihrem Segment ist die Fa. StolComfort GmbH Marktführer. Das Premiumprodukt wirbt für sich selbst und ist in den Fach- u. Anwenderkreisen bestens bekannt.

Verbesserungsvorschläge

• Die von der Kundschaft geforderten Dienste (Video-Tutorial) etwas forcieren. Innovationen und einfache Änderungen gemeinsam besprechen.

Pro

Die flache Hirachie, die kurzen Wege um Lösungen herbeizuführen, das i.d.R. ziehen an einem Strang.

Contra

Derzeit noch nichts.

Pro

Sehr entspannte, jedoch zielsträbige Atmosphäre. Alle arbeiten gemeinsam und jeder neue Mitarbeiter wird gut und mit geduld eingewiesen in die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde Versprechungen gemacht die nicht eingehalten wurden. Hinter dem rücken werden Sachen besprochen.

Interessante Aufgaben

2 Wochen lang Stühle zusammen bauen obwohl im Vertrieb eingestellt.

Contra

Ein Langes hin und her am Anfang aber habe mich dann vom Job Überzeugen lassen und einen anderen Dafür abgesagt. Ich sollte den Job von jemanden Übernehmen der noch dort angestellt war und solange eingearbeitet werden um gut Vorbereitet im Außendienst Arbeiten zu können. Nach 2 Wochen wurde mich kurz mitgeteilt das mein Vorgänger doch dort bleibt und Sie keine Verwendung mehr für mich haben. Wurde mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt, habe später erst gemerkt das im Vertrag nichts davon stand und mir 4 Wochen zustanden. So ein Verhalten ist Unmenschlich, das Unternehmen Spielt mit der Zukunft von Menschen.