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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben in allen Bereichen. Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Teilweise die Mitarbeiter
Es wurde gut auf die individuellen Fähigkeiten der Angestellten eingegangen und Probleme wurden fair und diskret kommuniziert. Die Feiern und Feste waren schon beeindruckend.
Es gibt viel Unterstützung und man bekommt auch die Chance sich zu bewähren.
Lage, gute Firmenfeiern
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sich nicht eingestehen können, dass man nicht alles weiß oder kann. Keiner kann oder weiß alles. Nobody is perfect.
In den Urlaubsphasen kann es mal stressig werden.
Viele versprechen, kein Ergebnis
Die Aufgabenzuteilung wechselt manchmal zu schnell. Kapselkaffee sollte man abschaffen.
In bestimmten Phasen etwas zu stressig.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung austauschen. Es wird vermutet, dass die positiven Bewertungen von dieser Seite kommen.
Auswechseln der Geschäftsführung
An der Lautstärke im Büro müsste mal was getan werden.
Manchmal etwas mehr Nachsicht.
Mal in das Bewusstsein sein rufen, dass Mitarbeiter nicht 100% perfekt sein können. Mehr Selbstreflektion.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,2
Der am besten bewertete Faktor von STP Sachverständigen ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Arbeitgeber genießt einen sehr guten Ruf. Sowohl Auftraggebern als auch Sachverständige arbeiten gerne mit STP zusammen.
Die Mitarbeiter tun ihr bestes trotz der vorhandenen Bedingungen ein gutes Image zu repräsentieren. Wer nicht im Detail hinschaut, könnte sogar von einem Verhältnismäßig gutem Image geblendet werden.
Das Unternehmen genießt einen erstklassigen Ruf. Gilt als seriös unter Versicherern und Wettbewerbern.
Image in der Branche scheint gut zu sein. Beim Arbeitsamt ist STP für die extreme Personalfluktuation bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STP Sachverständigen ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Was ist das ? Es dürfen nur vereinzelte Personen im Homeoffice arbeiten.
Kein Sommerurlaub. Viele Versprechungen, aber keine Ergebnisse. Kein Interesse für die work Life Balance der normalen Mitarbeiter. Lediglich Mitarbeiter, welche immer auf Seiten der Firma sind und sich mit der Führung gut verstehen, bekommen jede Menge zusätzliche Freiheiten etc.
Nein, man konnte bei der STP nicht einfach mal Urlaub nehmen. Dafür war der individuelle Grad der Verantwortung zu hoch. Nix für Leute, die Arbeit als ein Hobby betreiben wollen.
Überstunden sind die Regel und werden nicht ausgeglichen. "Wer Überstunden macht ist nur zu doof die vorgesehen Arbeit in der Zeit zu schaffen."
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden regelmäßig interne Schulungen durchgeführt, um die Mitarbeiter zu fördern. Durch die Geschäftsführung werden auch Weiterbildungsseminare, z.B. bei VdS, als Weiterbildungsmöglichkeit angeboten.
Bei STP kann man gut Karriere machen und in hohe Positionen aufsteigen.
Es wird viel versprochen, aber nicht eingehalten. Know how, welches nicht in der Firma selbst vermittelt werden kann, erhält man nicht, da keine externen Schulungen besucht werden. Interne Schulungen sind zum Teil ok.
Wir haben viele Schulungen in der Firma, an denen man hin und wieder teilnehmen kann.
Man konnte sich beweisen und Weiterbildung wurde ganz explizit gefördert.
Keine wirklichen Karrieremöglichkeiten vorhanden, außer Abteilungsleiter zu werden. Schulungen werden teilweise angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STP Sachverständigen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet STP Sachverständigen schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STP Sachverständigen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STP Sachverständigen als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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STP Sachverständigen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STP Sachverständigen
Branchendurchschnitt: Maschinenbau