Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungEigene Konstruktion, eigene Fertigung und Montage.
Die Maschinen in der Fertigung sind sehr alt und fallen öfter mal aus. Die Reparaturen sind teuer und es gibt nur noch wenige Spazialisten die sich mit so alten Maschinen auskennen.
Sehr hoher Krankenstand seit Jahren. Dieser wird ignoriert anstatt zu schauen was die Ursachen sind.
Mitarbeiter werden nicht gleich behandelt, sondern je nachdem was für ein "Image" Sie bei den Führungskräften bzw. dem Geschäftsführer haben.
Der autoritäre Führungsstil muss dringend beendet werden, ansonsten sehe ich keine Zukunft für die Firma.
Aktuell wird Top-down geführt und die Mitarbeiter nicht eingebunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Strasser ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt kommt pünktlich. Lohnniveau ist sehr unterschiedlich, aber für die Region unter dem Durchschnitt.
Wer lange krank ist dem wird die Lohnfortzahlung gestrichen, ohne Rücksicht auf die Familie oder Kinder. "Sie können ja Klagen, ich zahle keinen Cent." O-Ton des Geschäftsführers.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
was ist das?
