Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung, Übernahme sämtlicher Auslagen bei Dienstreisen, kostenlose Getränke stehen in der Firma zur Verfügung und ein gebührenfreier Parkplatz in der Innenstadt wird zur Verfügung gestellt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Blick für die Realität, für das Machbare verloren. Siehe auch und vor allem Punkt Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Sozialbewusstsein entwickeln und alias RTL Sendung Undercover Boss sich auf die andere Seite des Unternehmens stellen. Nämlich nicht nur mit Leuten Smalltalk am Telefon halten, die der Firma positiv gesonnen sind, bereits viel Geld angelegt haben, sondern mal ganz unten anfangen zu graben. Telefonate zu führen bei Unternehmen, Ärzten und anderen wohlhabenden Personengruppen, die weder das Unternehmen noch den Anrufer kennen, die beim Thema Geldanlage den Hörer auflegen und sich für das Gespräch bedanken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von strehmel consulting görlitz ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
eigenes Büro, Reisekosten werden erstattet, das passt.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von strehmel consulting görlitz ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer den ganzen Tag telefonische Kaltakquise betreiben möchte um Leute zu einem persönlichen Gespräch zum Thema Geldanlage von mehreren tausend Euro zu überreden und das Tag für Tag und schlussendlich doch keine zu bekommen, für den ist der Job super geeignet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung/Karriere gleich null
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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Gehälter
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.