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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben
Offenheit der Geschäftsführer, Regelmäßiges Feedback an Angestellte,
Anfangs spannende Kunden und Aufgaben, wurde aber alles reduziert.
Lage. Kunden.
Die flachen Hierarchien und den fairen Umgang mit den Mitarbeitern in Gesprächen. Außerdem sind die Geschäftsführer was Mitarbeiter betrifft sehr lösungsorientiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Verhalten der Geschäftsfuhrung
Keine, bzw. verwirrende Kommunikation, schlechte Bezahlung, zu hoher Workload, schlecht gelauntes, überfordertes Team, falsche Versprechungen, ständiger Wechsel der GF
Fehlende Kommunikation. Wenn's nicht läuft, sollte man versuchen dran zu arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Transparente und faire Kommunikation zwischen der Geschäftsfuhrung und dem Team
Klare Trennung von anderer Agentur, definierte Aufgaben für alle, mit Kollegen, die schlechte Stimmung verbreiten und andere fertig machen sprechen.
Leute mit Erfahrung im dieser Branche einstellen. Menschlicher sein.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von strg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man muss lange und viele Gespräche mit den GF´s führen, warum-wieso-weshalb man zu einer Weiterbildung möchte. Das wird leider überhaupt nicht von den GF´s gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- strg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet strg schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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