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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchien, Warm- und Kaltgetränke frei, flexible Arbeitszeiten, offene Kommunikation.
Wenn man das nicht als Standard voraussetzen kann, dann die pünktliche Gehaltszahlung.
Flexible Arbeitszeiten und kostenlose Getränke
Die Kommunikation zum Kunden
Freie Getränke.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weihnachtsgeld und Urlaubsfeld oder andere Prämien gibt es bisher nicht.
Ich denke oben steht genug. Das brauche ich hier nicht alles noch einmal wiedergeben.
Dafür reicht das Feld nicht aus…
So ziemlich alles andere.
Liest die Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsriege. (Geschäftsführer inkl.) Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, vor allem dem Mitarbeiter zuhören. Prozesse komplett neu Überdecken. Komplette Firmenstruktur überdenken.
Neue Führungskräfte einstellen, nicht auf falsche Pferde setzen und eventuell den Posten an der Spitze räumen. Ein Pilot kann auch kein Bäcker sein und umgekehrt auch nicht.
Der Fisch fängt bekanntlich am Kopf an zu stinken
Offene und vor allem ehrliche Kommunikation mit den Mitarbeiter.
Keine Lügen und leeren Versprechungen.
Strukturwechsel, grundlegend viel überdenken, nicht auf die falschen Pferde setzen
Zeiterfassung sollte überarbeitet werden (Sichtbarkeit von anderen)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von stuba Stuttgarter Industriebatterien ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreich
Die Aufgaben sind sehr Abwechslungsreich und Interessant, wenn die Firma nicht so schlecht aufgestellt wäre, hätte Sie mega viel Potenzial.
Das Aufgabenfeld ist lehrreich und nicht endend aber es mach definitiv Spaß den Kunden glücklich zu stellen!
Die Aufgaben sind sehr umfangreich und interessant - aber mehr auch nicht!
Die Aufgaben waren durchweg interessant.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von stuba Stuttgarter Industriebatterien ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Du kommst in die Firma und alles was du bekommst ist „jeder gegen jeden und ich bin die Nummer 1“. Es gibt kein Miteinander und in jeder Ebene und Abteilung wird man von Anfang an mit allem alleingelassen.
Aufgrund neuster Erkenntnisse, nach Rücksprache mit den Beteiligten, muss dem Chef bewiesen werden, dass man Spülmaschinen etc. bedienen kann um von der essenziellen Arbeit abzulenken
Willst du deine Seele verkaufen, dann starte in diesem
katastrophalen Unternehmen
Lob und Wertschätzung? Fehlanzeige!
Man muss seinem Arbeitsmaterial hinterherlaufen und betteln.
Selbst im Eigenen Team werden Gerüchte gestreut. Die Atmosphäre würde ich eher Toxisch bezeichnen.
Na ja, es gibt weitaus bessere Firmen, mit einer ruhigen und entspannten Arbeitsatmosphäre
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Zu wenig Mitarbeiter mit den notwendigen Qualifikationen. Weiterbildungen werden den Mitarbeiter kaum angeboten. Selbst wenn diese Aktiv auf den verantwortlichen zu geht.
Wer will der kann
Keine Schulungen für Mitarbeiter die es nötig haben, auf Nachfrage wird nicht reagiert, durch Mangelnde Förderung kann auch ein Mitarbeiter nur abwärts gehen. Das ist Traurig da Potential existiert.
Schulung oder Weiterbildung gibt es nicht, keine Perspektive
War im Bewerbungsgespräch sogar von mir gefordert, nichtmal online Schulungen gab es
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- stuba Stuttgarter Industriebatterien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet stuba Stuttgarter Industriebatterien schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen stuba Stuttgarter Industriebatterien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei stuba Stuttgarter Industriebatterien als eher traditionell.
Puls
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stuba Stuttgarter Industriebatterien
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
stuba Stuttgarter Industriebatterien
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik