Ihr Unternehmen?
Stiftung "St.Vincenz-Haus" Betriebsgesellschaft mbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn du dem Chef stets unterstützend zur Seite stehst und immer einsatzbereit bist, eröffnen sich viele Möglichkeiten für dich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In diesem Unternehmen wird Wert auf eine eigene Meinung gelegt. Doch wenn du eine eigene Meinung hast, wirst du auf viele Herausforderungen stoßen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre für das Unternehmen vorteilhaft, wenn die Führungsebene reflektiert, warum viele qualifizierte Mitarbeiter freiwillig kündigen. Als Führungskräfte sollten man eigenen Fehler erkennen und verantwortungsvoll damit umgehen, anstatt sie auf andere abzuwälzen. Ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern ist unerlässlich. Statt impulsiver Reaktionen sollte eine kompetente und professionelle Herangehensweise gepflegt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung "St.Vincenz-Haus" Betriebsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vergütung nach dem AVR-Tarif inkl. Weihnachtsgeld. Bei Zusatzqualifikation wie Weiterbildung werden Zusatzzahlung getätigt.
Mitarbeiterwohnungen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung "St.Vincenz-Haus" Betriebsgesellschaft ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Unternehmen herrscht eine flache Hierarchie, was meiner Meinung nach dazu führt, dass die Ernsthaftigkeit gegenüber Vorgesetzten gering ist. Die Vorgesetzten reagieren häufig emotional und übertragen dies auch auf die Mitarbeiter, was ich persönlich als äußerst unprofessionell und bedauerlich empfinde. Es gibt zahlreiche Situationen, die schwer nachvollziehbar sind und eher einem Kindergarten gleichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten sind in diesem Haus möglich. Hierbei ist es wichtig, seinen Wunsch genau zu schildern und dranbleiben, damit die Chefs alles nötige dafür organisieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung "St.Vincenz-Haus" Betriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung "St.Vincenz-Haus" Betriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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