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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,7Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 1,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Geschäftsleitung nimmt sichten Problemen der Mitarbeiter an.
Im Büro wird schnell und akribisch nach einer Lösung für das Problem gesucht.
Bewertung lesen
Geschäftsleitung ist Top!
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Die Geschäftsleitung nimmt sich immer die Zeit, wenn man nach einen Termin fragt und Arbeitet auch an angegebene Probleme.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die Betriebsleitung nichts an die Geschäftsleitung weiter gibt und sein Ding durchzieht.
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1. Fehlende offizielle Urlaubsanträge.
2. Meiner Meinung nach sind 13.50 in der Stahlbranche ein bis 4 Euro zuwenig.
3. Kommunikation zwischen Abteilungsleiter & Arbeitnehmer.
4. Das die Freientage, welche zur Erholung dienen sollen, vom Betriebsleiter als nicht freie Tage deklariert werden (Fals jemand krank wird)
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Das die Betriebsleitung nichts interessiert, egal ob man was Privates oder Gesundheitliches hat.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung könnte man die Kommunilation zwischen Betriebsleiter & Arbeitnehmer.
Offizielle Urlaubsanträge gibt es nicht!!!
Urlaub wird sporadisch abgeben & eine Urlaubsbestätigung gibt es meist 1 Monat davor, sodass keine richtigen Planungen stattfinden können
worunter das Privatleben leidet.
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Man sollte die Arbeit auch mal zu schätzen wissen.
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Meiner Meinung nach sollte die Geschäftsleitung öfter im Betrieb reinschauen und mal erfragen wie es so läuft, anstatt der Betriebsleitung alles in die Hand zu geben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,0

Der am besten bewertete Faktor von STW Services & Trading ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Prinzipiell könnte das Image wesentlich besser sein.
3
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STW Services & Trading ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Also unterbezahlt ist kein Ausdruck.
Selbst die Raumpfleger für die Toiletten haben 1,5 - 2,5 mehr die Stunde.
1
Bewertung lesen
In über 20Jahren 2,50€ Lohnerhöhung!!!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Es gibt nicht viele Möglichkeiten aber kleine Möglichkeiten gibt es
1
Bewertung lesen
Nichts davon
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STW Services & Trading wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet STW Services & Trading schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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