Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
RabatteDas einzig wirklich positive ist das immer sehr pünktlich bezahlt wird
Es gibt nahezu keine Mitarbeitermotivation sondern nur druck das die Zahlen passen sollen dies geschieht dann zum Teil über den Geldbeutel des Gastes welcher Sachen aufgeschwatzt bekommt die ihm nicht helfen
Realistisches Provisionssystem, besser planbare Urlaube d.h. wieso muss ich ein Jahr im voraus planen wenn es doch erst ein bis zwei Wochen vorher eingereicht oder abgelehnt wird
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Super Cut ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keinerlei Leistungen vom Arbeitgeber, die Provisionen welche man erhalten kann sind in den wenigsten Fällen überhaupt zu erreichen bzw wenn man welche bekommt sind sie nicht der Rede wert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird mit "Supercoolen Seminaren" geworben welche aber doch eher das Level erstes Ausbildungsjahr haben und auf die wirklichen Schwächen der Mitarbeiter kaum eingegangen
